• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Уменьшены штрафы за нарушения трудового законодательства

27.12.2019 2518 2 2

Верховной Радой принят во втором чтении законопроект от 02.09.19 г. № 1233 (далее – Проект № 1233), которым уменьшаются штрафные санкции за нарушения законодательства о труде. Изменения касаются штрафов, установленных ст. 265 КЗоТ (см. таблицу).

Суть правонарушения (согласно ч. 2 ст. 265 КЗоТ)

 

Размер штрафа

 

по предыдущей редакции     по новой редакции

1

 

2

 

3

 

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац второй)

30 минимальных заработных плат (далее – МЗП) за каждого неоформленного работника.

В 2020 году могло быть 141 690 грн

(4 723 грн х 30)

За первое нарушение – письменное предупреждение; 

за повторное нарушение в течение года – 4 МЗП за каждого работника.

В 2020 году – 18 892 грн (4 723 грн х 4)

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате работы (абзац четвертый)

 

10 МЗП за каждого работника (47 230 грн)

 

2 МЗП за каждого работника (9 446 грн)

 

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац пятый)

 

Совершение действий, предусмотренных абзацем шестым ч. 2 ст. 265 (недопуск к проверке) при проведении проверки по вопросам, указанным в абзаце втором ч. 2 (неоформленные работники, оформленный на неполный день – работает полный, неуплата ЕСВ и налогов) (абзац седьмой)

 

100 МЗП (472 300 грн)

 

8 МЗП (37 784 грн)

 

Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – седьмым ч. 2 (абзац восьмой)

1 МЗП (4 723 грн)

 

За первое нарушение – письменное предупреждение; 

за неоднократное и/или повторное нарушение в течение года – 1 МЗП за каждое нарушение

(4 723 грн)

Как видим, штрафы существенно уменьшают. К тому же вводится письменное предупреждение в случае первого выявления неоформленного работника, нарушения других требований трудового законодательства. Итак, работодатель будет иметь возможность исправиться и надлежащим образом оформить работника и документы по трудовым правоотношениям, а не получать сразу весьма значительный штраф.

После подписания Президентом Проект № 1233 станет законом, который вступит в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и будет подлежать применению по всей территории Украины.

Законопроект от 02.09.19 г. № 1233 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины)» по состоянию на 18.12.19 г. готовится на подпись Президенту.

Комментарии к материалу

Отсортировано: по времени по популярности

Всего комментариев 2

Лучшие материалы