Уменьшены штрафы за нарушения трудового законодательства

Суть правонарушения (согласно ч. 2 ст. 265 КЗоТ)

Размер штрафа

1

2

3

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац второй)

30 минимальных заработных плат (далее – МЗП) за каждого неоформленного работника.

В 2020 году могло быть 141 690 грн

(4 723 грн х 30)

За первое нарушение – письменное предупреждение; 

за повторное нарушение в течение года – 4 МЗП за каждого работника.

В 2020 году – 18 892 грн (4 723 грн х 4)

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате работы (абзац четвертый)

10 МЗП за каждого работника (47 230 грн)

2 МЗП за каждого работника (9 446 грн)

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац пятый)

Совершение действий, предусмотренных абзацем шестым ч. 2 ст. 265 (недопуск к проверке) при проведении проверки по вопросам, указанным в абзаце втором ч. 2 (неоформленные работники, оформленный на неполный день – работает полный, неуплата ЕСВ и налогов) (абзац седьмой)

100 МЗП (472 300 грн)

8 МЗП (37 784 грн)

Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – седьмым ч. 2 (абзац восьмой)

1 МЗП (4 723 грн)

За первое нарушение – письменное предупреждение; 

за неоднократное и/или повторное нарушение в течение года – 1 МЗП за каждое нарушение

(4 723 грн)