Суть правонарушения (согласно ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
|
Размер штрафа
|
|
по предыдущей редакции | по новой редакции | |
1
|
2
|
3
|
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абзац второй) |
30 минимальных заработных плат (далее – МЗП) за каждого неоформленного работника. В 2020 году могло быть 141 690 грн (4 723 грн х 30) |
За первое нарушение – письменное предупреждение; за повторное нарушение в течение года – 4 МЗП за каждого работника. В 2020 году – 18 892 грн (4 723 грн х 4) |
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате работы (абзац четвертый)
|
10 МЗП за каждого работника (47 230 грн)
|
2 МЗП за каждого работника (9 446 грн)
|
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных Законами от 12.12.91 г. № 1975-XII «Об альтернативной (невоенной) службе», от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе», от 21.10.93 г. № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации» (абзац пятый)
|
||
Совершение действий, предусмотренных абзацем шестым ч. 2 ст. 265 (недопуск к проверке) при проведении проверки по вопросам, указанным в абзаце втором ч. 2 (неоформленные работники, оформленный на неполный день – работает полный, неуплата ЕСВ и налогов) (абзац седьмой)
|
100 МЗП (472 300 грн)
|
8 МЗП (37 784 грн)
|
Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абзацами вторым – седьмым ч. 2 (абзац восьмой) |
1 МЗП (4 723 грн)
|
За первое нарушение – письменное предупреждение; за неоднократное и/или повторное нарушение в течение года – 1 МЗП за каждое нарушение (4 723 грн) |