Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Планируют утвердить порядок оценки соответствия критериям для предприятий трудовой интеграции лиц с инвалидностью

04.08.2025

Минэкономики разработан проект постановления КМУ «Об утверждении Порядка проведения оценки и предоставления заключения о соответствии критериям, дающим право на льготы предприятиям/предпринимателям трудовой интеграции лиц с инвалидностью и/или предприятиям защищенного трудоустройства, осуществляющих некоммерческую хозяйственную деятельность» (далее – проект акта, Порядок), целью принятия которого является создание четкого механизма проведения оценки подтверждения соответствия работодателей критериям для приобретения или утраты статуса предприятия/предпринимателя трудовой интеграции лиц с инвалидностью и/или предприятия защищенного трудоустройства, осуществляющего некоммерческую хозяйственную деятельность. 

Порядком, в частности, предусмотрено, что оценка проводится для подтверждения соответствия/несоответствия работодателя критериям, установленным для предприятия/предпринимателя трудовой интеграции лиц с инвалидностью и/или предприятия защищенного трудоустройства, осуществляющего некоммерческую хозяйственную деятельность, а именно: 

  • для предприятия/предпринимателя трудовой интеграции лиц с инвалидностью: 

 

  • уровень занятости лиц с инвалидностью составляет не менее 50 % среднесписочного количества лиц штатного учетного состава за месяц, или; 
  • уровень занятости лиц с инвалидностью 1или 2 группы составляет не менее 30 % среднесписочного количества лиц штатного учетного состава за месяц; 
  • помещения и рабочие места соответствуют требованиям охраны и безопасности труда; помещения и рабочие места доступны для лиц с инвалидностью благодаря их разумному приспособлению, в частности обустройству доступных санитарно-гигиенических, бытовых помещений общего пользования; 
  • обеспечение лиц с инвалидностью при необходимости социальной услугой персонального ассистента, социальной услугой социального сопровождения на рабочем месте; 
  • размер заработной платы лиц с инвалидностью превышает размер минимальной заработной платы при условии выполнения месячной нормы труда; 
  • предприятия защищенного трудоустройства, осуществляющие некоммерческую хозяйственную деятельность: 
    • количество трудоустроенных лиц с инвалидностью 1 и 2 группы составляет не менее 50 % в среднеучетном количестве лиц штатного учетного состава за месяц, или; 
    • количество трудоустроенных лиц с инвалидностью 1 и 2 группы с нарушением зрения или психическими расстройствами составляет не менее 30 % среднесписочного количества лиц штатного учетного состава за месяц; 
    • помещения и рабочие места отвечают требованиям охраны и безопасности труда; 
    • помещения и рабочие места доступны для лиц с инвалидностью благодаря их разумному приспособлению, в частности оборудованию доступных санитарно-гигиенических, бытовых помещений общего пользования и путей их сообщения; 
    • лиц с инвалидностью обеспечены при необходимости социальной услугой персонального ассистента, социальной услугой социального сопровождения на рабочем месте; 
    • доходы, полученные от деятельности предприятия, направляются исключительно на обеспечение уставной деятельности предприятия; 
    • предприятие не преследует цель получение прибыли, а также не осуществляет деятельность, связанную с производством и реализацией подакцизных товаров; 
    • размер заработной платы лиц с инвалидностью превышает размер минимальной заработной платы. 

Предполагается, что такая оценка не является мерой государственного надзора (контроля). 

Проектом акта предусмотрено, что это постановление вступит в силу одновременно с Законом от 15.01.2025 № 4219-lX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд». 

СПО объединений профсоюзов 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят новый закон об организации трудовых отношений в условиях военного положения Обновлен Справочник условных кодов товаров Аванс и зарплата: сроки выплаты ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 06.10.2025 Обновлен перечень код...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
14.10.2025
Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса
Правительство приняло постановление, изменяющее правила работы интегрированной автоматизированной системы государственного надзора и контроля. Рассмотрим, что изменится для бизнеса. Больше по теме: За какой период может быть проведена плановая налоговая проверка с учетом приостановления сроков давн...
14.10.2025
Обнародованы изменения к НП(С)БУ 26 «Выплаты работникам»
Минфин предлагает изменить НП(С)БУ 26 «Выплаты работникам». Что именно планируется изменить? Больше по теме: Выплаты работникам после их увольнения в Расчете по НДФЛ и ЕСВ Министерство финансов обнародовало проект приказа «Об утверждении Изменений К Национальному положен...
13.10.2025
Одобрен в первом чтении законопроект об основных принципах государственного надзора (контроля)
Документ направлен на трансформацию системы государственного надзора (контроля) – от карательно-репрессивной модели до превентивной и риск-ориентированной. Речь идет о создании современной системы, основанной на предотвращении нарушений, а не на наказании. Больше по теме:    &n...
Лучшие материалы