КЗоТ предлагают дополнить новым видом трудового договора

Минобразования разработало законопроект «О профессиональном образовании», предусматривающий изменения к ряду законодательных актов, в частности к КЗоТу и Закону от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464). 

Так, ст. 21 КЗоТ планируют дополнить новой нормой, предусматривающей возможность заключения студенческого договора, – особой формы трудового договора с работниками, объединяющими работу и обучение на рабочем месте или по дуальной форме. Причем, срок действия такого трудового договора не сможет превышать срок обучения. 

В стаж работы, который дает право на ежегодный основной отпуск, предлагают относить время обучения с отрывом от производства продолжительностью менее 10 месяцев в учреждениях профессионального образования независимо от формы обучения, а не только обучения по дневной форме. 

Также планируют предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней в течение учебного года всем работникам, получающим профессиональное или профессиональное высшее образование. 

Предлагают также исключить нормы о том, что: 

• работодатели обязаны предоставить работу по специальности на период не менее трех лет молодым специалистам – выпускникам, потребность в которых они ранее заявили; 
• за счет предприятия работодатель для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение; 
• на производстве теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых работников проводятся непосредственно в пределах рабочего времени; 
• работников нельзя будет использовать на любой работе, не относящейся к специальности, в период производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям; 
• работнику, успешно закончившему производственное обучение, будут присваивать квалификацию в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и будут предоставлять работу в соответствии с приобретенной им квалификацией и присвоенным разрядом. 

Изменения предлагают внести и в Закон № 2464: 

• за лиц, с которыми работодатели заключат студенческие трудовые договоры, планируют освободить от уплаты единого взноса; 
• лица, которых трудоустроят на основании студенческих договоров, смогут быть плательщиками единого взноса, если будут самостоятельно определять базу начисления. 

СПО профсоюзов

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm