Выплаты за дополнительную нагрузку по выполнению обязанностей временно отсутствующего госслужащего

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо от 15.11.2016 г. N 1571/13/84-16 относительно выплат за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего или по вакантной должностью и в пределах компетенции сообщает.

Выплаты за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего и за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей по вакантной должности государственной службы, предусмотренные статьей 50 Закона Украины от 10 декабря 2015 года N 889-VIII "О государственной службе".

Указанные выплаты устанавливаются государственным служащим руководителем государственной службы по представлению их непосредственных руководителей.

За дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей по вакантной должности руководителя структурного подразделения, его заместителя или за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего руководителя структурного подразделения (заместителя руководителя) выплаты, по нашему мнению, могут осуществляться государственному служащему по решению руководителя государственной службы по представлению руководителя высшего уровня этого подразделения.

Относительно возможности установления указанных выплат руководителю структурного подразделения и его заместителю в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего государственного служащего или по вакантной должности государственного служащего, то квалификационными характеристиками руководящих должностей предусмотрено осуществление руководства деятельностью соответствующего структурного подразделения и обеспечение эффективного выполнения возложенных на это подразделение задач. Кроме того, руководители распределяют обязанности между работниками, координируют и контролируют их работу, несут ответственность за качественное выполнение ими заданий и обязанностей, а также оказывают методическую помощь работникам для выполнения этих задач и обязанностей.

Таким образом, руководитель подразделения (заместитель руководителя) должен обладать знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения задач, возложенных на это подразделение.

При выполнении руководителем структурного подразделения (заместителем руководителя) обязанностей по вакантной должности государственного служащего структурного подразделения или на время его временного отсутствия выплаты не производятся.