Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Вода и кофе в офисе – платить или не платить?

20.11.2019

Работодатели, которые стремятся улучшить условия труда для своих сотрудников, вводя для них дополнительные возможности в виде бесплатного потребления в офисе воды, кофе, чая должны обращать внимание на определение понятия дополнительного блага и его признаки.

В соответствии с п 14.1.47 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) дополнительные блага - средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога налоговым агентом, если такой доход не является заработной платой и не связан с исполнением обязанностей трудового найма или не является вознаграждением по гражданско-правовым договорам (соглашениям), заключенным с таким налогоплательщиком (кроме случаев, прямо предусмотренных нормами р.IV НКУ).

Однако, налогообложения доходов физических лиц, в том числе полученных в виде дополнительного блага, исходя из положений НКУ, рассматривается только в случае их получения непосредственно конкретным налогоплательщиком.

Итак, вода, кофе, чай, приобретенные за счет средств работодателя, предназначенные для потребления в офисе любым работником и посетителем офиса, не может рассматриваться как объект обложения налогом на доходы физических лиц.

Суммы НДС, начисленные (уплаченные) плательщиком налога в связи с приобретением товаров/услуг, в том числе и для санитарно-гигиенических и хозяйственно - административных расходов (вода питьевая, чай, кофе, сахар, сливки, цветы и т.д.) включаются в состав налогового кредита при условии наличия соответствующего документального подтверждения.

Если стоимость указанных товаров включается в состав расходов и соответственно, к стоимости товаров / услуг, операции по поставке которых объектом налогообложения, данные товары определяются такими, которые предназначаются для использования/использованы в хозяйственной деятельности, в налогооблагаемых операциях, и дополнительного начисления налоговых обязательств по правилам, установленным п.198.5 ст.198 НКУ, не осуществляется.

dn.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений Правительство подало в Раду законопроект об отмене актов выполненных работ ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 05.09.2025 Внесены изменения в перечень территорий бое...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
16.09.2025
Работник не желает уходить в отпуск по графику: действия работодателей
Если работник отказывается использовать отпуск по графику, работодатель имеет право без заявления работника выдать приказ о предоставлении ему отпуска. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику? Кому можно предоставить отпуск вне графика? Как до...
16.09.2025
С 24 сентября нерегулярные перевозчики должны вносить данные о поездке в ЕКИС
Занимаетесь нерегулярной перевозкой пассажиров? Когда следует подавать информацию в Укртрансбезопасность относительно такой деятельности? Больше по теме: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем, выполняющим обязанности экспедитора? Штраф за нарушение ПДД автомо...
16.09.2025
Работник требует перехода на дистанционную работу: правомерно ли это
Может ли работник требовать введения для него дистанционной работы? Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы? Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот? Только в одном случае. Работник может потребовать ...
Лучшие материалы