Ведутся боевые действия: может ли работодатель быть освобожден от ответственности за несвоевременную выплату зарплаты?
Освобождается ли руководитель предприятия от ответственности за несвоевременную выплату заработной платы работникам вследствие ведения боевых действий?
В соответствии со ст. 10 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.
В то же время работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или других обстоятельств непреодолимой силы.
При невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы может быть отсрочен до момента возобновления деятельности.
Гоструда
Комментарии к материалу