Увольнение и совместительство в один месяц: как считать ЕСВ в Дія Сіті

Больше по теме:

Дія Сіті – особое бизнес-пространство для ІТ-компаний

Два варианта уплаты корпоративного налога (налог на прибыль) для резидентов Дія Сіті

Операции между плательщиком налога на прибыль и резидентом Дія Сіті: налоговые последствия

Что является базой начисления единого взноса для налогоплательщика – резидента Дія Сіті, который в соответствующий календарный месяц отвечает требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона от 15.07.2021 № 1667-IX «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», если наемный работник в пределах одного календарного месяца уволен с основного места работы и принят в штат по совместительству?

Плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) являются, в частности, работодатели, перечень которых определен п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464).

Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108), и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам (абзац первый п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464), и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам ст. 7 Закона № 2464.

Согласно ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для всех плательщиков единого взноса (кроме льготных категорий) устанавливается в размере 22 %.

В соответствии с ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для плательщика – резидента Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, который одновременно имеет статус резидента Дефенс Сіті), который в календарном месяце отвечал требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона от 15.07.2021 № 1667-ІХ «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее – Закон № 1667), начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором плательщиком приобретен статус резидента Дія Сіті, устанавливается:

а) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные – в размере минимального страхового взноса;

б) на сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667, – в размере минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос – сумма единого взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

В соответствии с Законом № 108 правовая природа выплат работнику за выполненную работу как по основному месту работы, так и по совместительству идентична – такие выплаты идентифицируются как заработная плата.

Ввиду изложенного и учитывая требования п. «а» ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464, если в одном месяце резидентом Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, который одновременно имеет статус резидента Дефенс Сіті), который отвечает требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667, был уволен работник с основного места работы и принят в штат по совместительству, то единый взнос за такого работника начисляется в размере минимального страхового взноса на общую сумму заработной платы в пределах одного календарного месяца по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные.

ОИР, категория 201.04