Условия досрочного назначения пенсий

Больше по теме:

Информирование работника о получении права на пенсию

30 апреля 2022 года вступил в силу Закон от 15.02.2022 № 2040-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования пенсионного законодательства» (далее – Закон № 2040).

Законом № 2040 предусмотрена, в частности, возможность досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников.

Условия досрочного назначения:

• лицо уволено с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников;
• на день увольнения лица с работы ему осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, определенного ст. 26 Закона от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
• лицо зарегистрировалось в государственной службе занятости и для него отсутствует подходящая работа;
• лицо получило полный страховой стаж (муж – 35 лет, женщина – 30 лет).

Также за полтора года до достижения пенсионного возраста право на пенсию имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья. Право на такую ​​пенсию предоставляется таким лицам при наличии полного страхового стажа: у мужчин – 35 лет, у женщин – 30 лет.

ГУ ПФУ в Днепропетровской области