Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Сроки и продолжительность использования отпуска в связи с усыновлением ребенка

Разъяснение
29.10.2025

 В течение какого срока работник может воспользоваться правом на отпуск в связи с усыновлением ребенка и какова его продолжительность?

В соответствии со ст. 182 КЗоТ и ст. 181 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» работникам, усыновившим ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, предоставляется разовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней (70 календарных дней – при усыновлении двух и более детей) без учета праздничных и нерабочих дней после вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

В случае усыновления ребенка (детей) супругами, указанный отпуск предоставляется одному из супругов на их усмотрение.

Такой отпуск предоставляется при условии, что заявление о его предоставлении поступило не позднее трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка.

Важным фактом для предоставления отпуска в связи с усыновлением является факт усыновления ребенка именно из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки. Статус этой категории детей определен Законом от 26.04.2001 № 2402-III «Об охране детства» (далее – Закон № 2402).

В соответствии со ст. 1 Закона № 2402 ребенок-сирота – это ребенок, у которого умерли или погибли родители. Дети, лишенные родительской опеки, – это дети, оставшиеся без попечения родителей в связи с лишением их родительских прав, отобрания у родителей без лишения родительских прав, признания родителей безвестно отсутствующими или недееспособными, объявления их умершими, отбывающими наказание в местах лишения свободы и нахождения их под стражей на время следствия, розыском их органами Национальной полиции, связанным с отсутствием сведений об их местонахождении, длительной болезнью родителей, которая препятствует им выполнять свои родительские обязанности, а также дети, разлученные с семьей, подброшенные дети, дети, родители которых неизвестны, дети, от которых отказались родители, дети, родители которых связи с пребыванием родителей на временно оккупированной территории Украины или в районах проведения антитеррористической операции, осуществления мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии российской федерации в Донецкой и Луганской областях, и беспризорные дети.

Юго-Восточное МУ Гоструда

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС утвердила Реестр крупных налогоплательщиков на 2026 год Рада продлила сроки военного положения и мобилизации Вносить ли изменения в ЕГР, если изменено название населенного пункта: письмо Минюста Приведет ли к потере стажа неоцифровка трудовой книжки Д...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
29.10.2025
Командировка работника в другой населенный пункт: обязательно ли оформление
Обязательно ли оформлять командировку в случае служебных выездов работника в другой населенный пункт? Больше по теме: Как оплачивать командировку работника, которому установлено неполное рабочее время Средняя зарплата для оплаты времени командировки Личные и корпоративные платежные карточки в ком...
29.10.2025
Можно ли отзывать работников из отпуска без сохранения зарплаты
Законодательством о труде предусмотрена возможность отзыва работника только из ежегодного отпуска, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе. Больше по теме: Можно ли отзывать работников из отпусков во время военного положения? Нет, не может. Законодательств...
29.10.2025
Как будет работать отсрочка в ЦПАУ
Новая система оформления отсрочЕк от мобилизации заработает через несколько дней. Но в некоторых регионах ТЦК и СП уже сейчас направляют граждан в ЦПАУ. Как действительно будет работать новый механизм? Больше по теме: Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике Измен...
Лучшие материалы