Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С какого периода освобождаются от уплаты единого взноса мобилизованные ФЛП без наемных работников

Разъяснение
05.11.2025

С какого периода освобождаются от уплаты единого взноса ФЛП (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и члены фермерского хозяйства) без наемных работников, служащие по контракту в период действия военного положения в Украине?

Законом от 18.06.2025 № 4505-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно расширения доступа пациентов к лекарственным средствам, подлежащим закупке лицом, уполномоченным на осуществление закупок в сфере здравоохранения, путем заключения договоров управляемого доступа» (вступил в силу с 05.07.2025) изменена, в частности, редакция п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464).

Так абзацем первым п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 установлено, что во время особого периода, определенного Законом от 21.10.1993 № 3543-ХІІ «О мобилизационной подготовке и мобилизации», плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос), определенные п. 4 (физлица-предприниматели, в т. ч. физлица-предприниматели на упрощенной системе налогообложения), 5 (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность), и 51 (члены ФХ, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию по другим основаниям) ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, призванные на военную службу во время мобилизации или привлеченные к исполнению обязанностей по мобилизации по должностям, предусмотренным штатами военного времени, или по контракту на весь срок их военной службы освобождаются от исполнения своих обязанностей, определенных ч. 2 ст. 6 Закона № 2464, если они не являются работодателями.

Основанием для такого освобождения являются сведения, полученные центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную налоговую политику, из Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов о дате мобилизации, заключения контракта, демобилизации (увольнения с военной службы) таких плательщиков единого взноса (абзац второй п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464).

В случае отсутствия информации в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов или ее неполучения центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную налоговую политику о дате мобилизации, заключения контракта, демобилизации (увольнения с военной службы) плательщика единого взноса, указанного в п. 4, 5 или 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, такой плательщик имеет право подать заявление и копию военного билета или копию другого документа, выданного соответствующим государственным органом, с указанием данных о призыве такого лица на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, копию контракта (абзац одиннадцатый п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464).

Согласно абзацу шестому п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 положения п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 применяется с первого дня мобилизации, объявленной Указом Президента от 17.03.2014 № 303/2014 «О частичной мобилизации», утвержденным Законом Украины «Об утверждении Указа Президента Украины «О частичной мобилизации» (далее – Указ № 303) и в течение всего особого периода.

Учитывая указанное, физлица-предприниматели (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и члены ФХ) без наемных работников, служащие по контракту в период действия военного положения в Украине, освобождаются от уплаты ЕСВ за себя с первого дня мобилизации, объявленной Указом № 303, и в течение всего особого периода.

ОИР, категория 201.04

 

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
Новое
26.01.2026
Необходимо ли подавать заявление по форме № 1-ЄСВ для ФЛП, который планирует одновременно осуществлять независимую профессиональную деятельность,
Необходимо подавать заявление по форме № 1-ЄСВ с пометкой «Зміни» вместе с копией документа, подтверждающего право физического лица на ведение независимой профессиональной деятельности. Больше по теме: Как декларировать доходы от независимой профессиональной деятельности Независимая пр...
26.01.2026
Особенности предоставления пособия по беременности и родам для трудоустроенных женщин
Рассмотрим особенности предоставления пособия по беременности и родам для женщин, застрахованных в системе общеобязательного государственного социального страхования. Больше по теме: Беременность работницы за границей: действия работодателя Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление ...
26.01.2026
Как определить способ компенсации за работу в выходной день
Работа в выходные дни должна компенсироваться, как и в мирное время, по соглашению сторон, предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Компенсация сверхурочных работ в период действия военного положени...
Лучшие материалы