Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С какого периода освобождаются от уплаты единого взноса мобилизованные ФЛП без наемных работников

Разъяснение
05.11.2025

С какого периода освобождаются от уплаты единого взноса ФЛП (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность и члены фермерского хозяйства) без наемных работников, служащие по контракту в период действия военного положения в Украине?

Законом от 18.06.2025 № 4505-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно расширения доступа пациентов к лекарственным средствам, подлежащим закупке лицом, уполномоченным на осуществление закупок в сфере здравоохранения, путем заключения договоров управляемого доступа» (вступил в силу с 05.07.2025) изменена, в частности, редакция п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464).

Так абзацем первым п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 установлено, что во время особого периода, определенного Законом от 21.10.1993 № 3543-ХІІ «О мобилизационной подготовке и мобилизации», плательщики единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос), определенные п. 4 (физлица-предприниматели, в т. ч. физлица-предприниматели на упрощенной системе налогообложения), 5 (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность), и 51 (члены ФХ, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию по другим основаниям) ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, призванные на военную службу во время мобилизации или привлеченные к исполнению обязанностей по мобилизации по должностям, предусмотренным штатами военного времени, или по контракту на весь срок их военной службы освобождаются от исполнения своих обязанностей, определенных ч. 2 ст. 6 Закона № 2464, если они не являются работодателями.

Основанием для такого освобождения являются сведения, полученные центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную налоговую политику, из Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов о дате мобилизации, заключения контракта, демобилизации (увольнения с военной службы) таких плательщиков единого взноса (абзац второй п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464).

В случае отсутствия информации в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов или ее неполучения центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную налоговую политику о дате мобилизации, заключения контракта, демобилизации (увольнения с военной службы) плательщика единого взноса, указанного в п. 4, 5 или 51 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464, такой плательщик имеет право подать заявление и копию военного билета или копию другого документа, выданного соответствующим государственным органом, с указанием данных о призыве такого лица на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, копию контракта (абзац одиннадцатый п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464).

Согласно абзацу шестому п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 положения п. 92 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона № 2464 применяется с первого дня мобилизации, объявленной Указом Президента от 17.03.2014 № 303/2014 «О частичной мобилизации», утвержденным Законом Украины «Об утверждении Указа Президента Украины «О частичной мобилизации» (далее – Указ № 303) и в течение всего особого периода.

Учитывая указанное, физлица-предприниматели (лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, и члены ФХ) без наемных работников, служащие по контракту в период действия военного положения в Украине, освобождаются от уплаты ЕСВ за себя с первого дня мобилизации, объявленной Указом № 303, и в течение всего особого периода.

ОИР, категория 201.04

 

 

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
16.02.2026
Невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: суд поддерживает наложение санкций
Законом установлен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места. За невіполнение данного норматива полагается ответст...
16.02.2026
Как СХ онлайн подать заявление на получение компенсации коммунальных услуг за размещение ВПЛ
Подать заявление на получение компенсации жилищно-коммунальных услуг за размещение внутренне перемещенных лиц можно онлайн через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Больше по теме: Оплата жилья для ВПЛ: учет и налоги Постановлением КМУ от 27.05.2025 № 616 «Некоторые вопрос...
16.02.2026
Безопасность труда при отключении света: обязательные действия работодателя
Внезапная остановка оборудования, отсутствие освещения и неконтролируемый запуск техники после восстановления питания могут привести к серьезным последствиям. Поэтому работодатель обязан заранее организовать систему безопасности на период обесточений. Детали см. ниже. Больше по теме: Охрана труда: ...
Лучшие материалы