Розрахунок середньої зарплати для оплати лікарняного демобілізованому працівнику

В соответствии с требованиями части третьей ст. 119 КЗоТ Украины на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.

За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохоз ных производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Статьей 119 КЗоТ Украины предусмотрено, что за счет средств Государственного бюджета Украины работодателю не компенсируются расходы по сохранению за сотрудником среднего заработка на период его мобилизации.

В связи с этим при исчислении средней заработной платы для начисления пособия по временной нетрудоспособности демобилизованному работнику необходимо включать в расчет среднего заработка, так как с него уплачивается единый взнос количество календарных дней за месяцы расчетного периода.

Согласно части второй ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» указано, что страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.

При определении размера пособия по временной нетрудоспособности демобилизованному работнику необходимо проверять наличие шестимесячного страхового стажа в периоде двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая. В случае если страховой стаж менее шести месяцев, необходимо применить ограничение, определенное частью четвертой ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», а именно: размер пособия по временной нетрудоспособности в расчете на месяц должен быть не выше размера минимальной заработной платы, установленной Законом в месяце наступления страхового случая.

pl.dsp.gov.ua