Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Рассроченный долг своевременно не оплачен: будет пеня и штраф?

03.09.2018


Главное управление ГФС в Тернопольской области сообщает, что за задержку уплаты согласованных сумм налоговых обязательств при заключении договора о рассрочке налогового долга налогоплательщик привлекается к ответственности в виде штрафа за нарушение срока уплаты согласованных сумм денежных обязательств, предусмотренного ст. 126 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), в зависимости от количества дней задержки уплаты согласованной суммы денежных обязательств со дня, следующего за последним днем предельного срока уплаты денежных обязательств, и до дня заключения договора о рассрочке налогового долга.

Кроме того, за несвоевременную уплату налогового долга рассроченного по договору, начисляется пеня в соответствии с требованиями п. 129.4 ст. 129 НКУ.

Начисление штрафов и пени осуществляется в день уплаты рассроченной суммы налогового долга на сумму фактической уплаты долга.

При этом, п. 62 подраздела 2 раздела XX «Переходные положения» НКУ предусмотрено, что временно, до 1 июля 2018 года, не применяются штрафы, предусмотренные ст 120 экз. 1, 126 НКУ (в части налога на добавленную стоимость), и не начисляется пеня, установленная п. П. 129.1.3 п. 129.1 ст. 129 НКУ (в части налога на добавленную стоимость), к производителям электрической энергии, осуществляющих поставку электрической энергии государственному предприятию «Энергорынок» и по состоянию на 1 января 2016 имели налоговый долг по налогу на добавленную стоимость, в том числе рассроченный и/или отсроченный .

Перечень производителей электрической энергии, на которых распространяется действие п. 62 подраздела 2 раздела XX «Переходные положения» НКУ, и перечень налоговых накладных, составленных такими производителями электрической энергии с 01 июля 2015 года и не зарегистрированных в в Едином реестре налоговых накладных, утверждаются Кабинетом Министров Украины .

http://tr.sfs.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы