Работник не желает уходить в отпуск по графику: действия работодателей

Больше по теме:

Нужно ли заявление, если работник идет в отпуск по графику?

Кому можно предоставить отпуск вне графика?

Как должен действовать работодатель, если работник не желает уходить в отпуск по утвержденному графику?

В соответствии со ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзной организацией и доводятся до сведения всех работников. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха.

Также упомянутая статья обязывает работодателя в письменном виде уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до установленного графиком срока.

Если работник отказывается использовать отпуск по графику, работодатель имеет право без заявления работника выдать приказ о предоставлении ему отпуска.

В случае увольнения работнику придется выплачивать компенсацию за все дни неиспользованных отпусков.

Юго-Восточное МУ Гоструда