Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Проводятся масштабные проверки трудовых отношений

14.02.2020

Как мы уже сообщали, по поручению премьер-министра Украины А. Гончарука в сфере торговли, организации питания и временного размещения проведена информационная кампания относительно недопустимости использования незадекларированного труда. Из охваченных информационными мероприятиями 190 тыс. работодателей ПФУ выделил более 15 тысяч, которые используют незадекларированный труд (в целом установлено около 49 тыс. лиц, не зарегистрированных в реестрах ПФУ), и 10 февраля начались инспекционные проверки таких работодателей.

В связи с этим Гоструда опять обратилась к работодателям с призывом оформить трудовые отношения с работниками. В случае выявления инспектором труда незадекларированного работника виновные лица будут привлечены к ответственности (о трудовых штрафах см. Новые «трудовые» штрафы: инспектор по труду теперь не страшен?.. ).

Кроме того, Гоструда опубликовала материал о незадекларированном труде в Украине, его формах и масштабах, объяснила, как отличить трудовые отношения от прочих, привела контрольный список для определения трудовых отношений, который поможет проверить наличие или отсутствие таких отношений. 

Гоструда объяснила, почему незадекларированный труд – это плохо для работника, работодателя, государства. Так, неоформленного работника могут необоснованно оштрафовать, уволить без уведомления, не заплатить больничные или компенсацию в случае несчастного случая. Владельцу бизнеса будет сложнее получить банковские кредиты, инвестиции, а в случае проверки инспекторы труда могут наложить ощутимый штраф за нарушение трудового законодательства.

Государство из-за неуплаты налогов и ЕСВ вынуждено повышать налоги, чтобы выплачивать пенсии и больничные, содержать школы, больницы, ремонтировать дороги и т. п.

http://www.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
08.07.2025
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии в условиях военного положения
Коллективный договор является действенным инструментом социальной защиты наемных работников и стимулом соблюдения работодателями требований действующего законодательства о труде и других вопросов социальной политики. Больше по теме: Доплата за работу на компьютере предусмотрена колдоговором: может ...
08.07.2025
Ответственность работодателя за нарушение права на отпуск
Рассмотрим порядок предоставления ежегодных отпусков, кто может взять отпуск раньше, продолжительность отпуска, особенности предоставления отпусков в период действия военного положения и т. д. Больше по теме: Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль? Предоставление отпуска п...
08.07.2025
Можно ли отозвать работника из отпуска без сохранения зарплаты
Больше по теме: Можно ли отзывать работников из отпусков во время военного положения? Нет, нельзя. Законодательством о труде предусмотрена возможность отозвания работника только из ежегодного отпуска, и только в случае возникновения обстоятельств, требующих его присутствия на работе. Отозвание из...
Лучшие материалы