Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Проводятся масштабные проверки трудовых отношений

14.02.2020

Как мы уже сообщали, по поручению премьер-министра Украины А. Гончарука в сфере торговли, организации питания и временного размещения проведена информационная кампания относительно недопустимости использования незадекларированного труда. Из охваченных информационными мероприятиями 190 тыс. работодателей ПФУ выделил более 15 тысяч, которые используют незадекларированный труд (в целом установлено около 49 тыс. лиц, не зарегистрированных в реестрах ПФУ), и 10 февраля начались инспекционные проверки таких работодателей.

В связи с этим Гоструда опять обратилась к работодателям с призывом оформить трудовые отношения с работниками. В случае выявления инспектором труда незадекларированного работника виновные лица будут привлечены к ответственности (о трудовых штрафах см. Новые «трудовые» штрафы: инспектор по труду теперь не страшен?.. ).

Кроме того, Гоструда опубликовала материал о незадекларированном труде в Украине, его формах и масштабах, объяснила, как отличить трудовые отношения от прочих, привела контрольный список для определения трудовых отношений, который поможет проверить наличие или отсутствие таких отношений. 

Гоструда объяснила, почему незадекларированный труд – это плохо для работника, работодателя, государства. Так, неоформленного работника могут необоснованно оштрафовать, уволить без уведомления, не заплатить больничные или компенсацию в случае несчастного случая. Владельцу бизнеса будет сложнее получить банковские кредиты, инвестиции, а в случае проверки инспекторы труда могут наложить ощутимый штраф за нарушение трудового законодательства.

Государство из-за неуплаты налогов и ЕСВ вынуждено повышать налоги, чтобы выплачивать пенсии и больничные, содержать школы, больницы, ремонтировать дороги и т. п.

http://www.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
01.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 16.06.2025) Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска В Резерв+ появятся новые возможности получить автоматическую отсрочку Правительство утвердило изменения к...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
04.07.2025
Как правильно выплатить компенсацию за неиспользованный социальный отпуск работнице, которая находится на этапе приостановления трудовых отношений с 11.04.2022
В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы. Больше по теме: Увольнение раб...
04.07.2025
Имеет ли право на дополнительный отпуск совместитель – участник боевых действий
Работник, заключивший трудовой договор на работу по совместительству, находится в трудовых отношениях с предприятием (учреждением, организацией), физическим лицом и потому имеет право на отпуска в соответствии с законодательством о труде. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 ...
04.07.2025
Оплата работникам времени пребывания в укрытии во время воздушной тревоги
Время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). На условиях, предусмотренных в трудовом договоре и/или в коллективном договоре, оплата за время простоя может осуществляться в большем размере. Больше по теме: В...
Лучшие материалы