Производственная практика: уведомлять ли ГФС

ГФС в письме от 19.05.2017 г. № 5783/4.1/4.ДП-17 напомнила, что предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности предоставляют ученикам профессионально-технических учебных заведений (далее — ПТУЗ) рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики согласно заключенным с ПТУЗ договорам об учебно-производственной практике. Руководители предприятий, учреждений, организаций несут ответственность за обеспечение надлежащих условий работы и оплату труда учеников на производстве, соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии согласно заключенным с ПТУЗ договорам об учебно-производственной практике.

Ученики ПТУЗ на время производственного обучения и производственной практики в состав (список) и штатное расписание работников предприятия не включаются.

За выполненные работы учениками во время производственного обучения или производственной практики юридические и физические лица независимо от форм собственности осуществляют оплату труда согласно заключенным с ПТУЗ договорам об учебно-производственной практике за фактически выполненный объем работ. Начисленные ученикам средства перечисляются на расчетный счет ПТУЗ в установленном порядке с целью выплаты им 50 % заработной платы за прохождение производственного обучения и производственной практики. Остальные 50 % заработной платы, начисленной во время производственного обучения и производственной практике ученикам ПТУЗ, используются учебным заведением для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту учеников, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы.

Таким образом, трудовые отношения с учениками ПТУЗ во время производственного обучения или производственной практики не возникают, оформление трудовых договоров не осуществляется, уведомление ГФС не требуется.

Источник:  http://www.visnuk.com.ua/ru/news/1000...