Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предоставляется ли помощь по временной нетрудоспособности при отстранении от работы без сохранения заработной платы

Разъяснение
21.11.2024

Статьей 46 КЗоТ предусмотрено отстранение работника от работы в определенных случаях. 

Отстранение – это временная мера, которую работодатель вынужден принять во избежание негативных последствий, которые могут наступить, когда работник или группа работников будут продолжать выполнять трудовые обязанности. 

Иногда отстранение происходит по требованию третьей стороны. 

Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) работодателя с указанием оснований, условий и сроков отстранения. 

Отстранение от работы обычно происходит без сохранения заработной платы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством. 

Право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, в частности, на пособие по временной нетрудоспособности, имеют застрахованные лица в случае наступления страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если другое не предусмотрено законом. 

Статьей 15 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» определено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (наступление временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве). 

В случае отстранения лица от исполнения должностных обязанностей с прекращением выплаты заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства, факт утраты заработной платы в случае болезни или травмы в такой период отсутствует. 

Следовательно, лицу отстраненному от работы без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности на основании выданных листков нетрудоспособности не предоставляется за дни временной нетрудоспособности, совпадающие с днями отстранения от исполнения обязанностей. 

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
30.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказ от 11.09.2025) С 27 сентября изменяются правила регистрации НН: разъяснения ГНС Изменения в бронировании: что предусмотрено в Программе деятельности КМУ Для ФЛП и самозанятых – нов...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
06.10.2025
Стало возможным получить электронное извлечение из Госземкадастра об участке со сведениями о вещных правах из Госреестра вещных прав на недвижимое имущество
С 1 января 2025 года за предоставление извлечения из Государственного земельного кадастра о земельном участке, содержащем сведения Государственного реестра вещных прав на недвижимое имущество, дополнительно уплачивается административный сбор за предоставление информации из этого реестра: 80 грн &nda...
06.10.2025
На каком языке вести трудовую книжку, ведь бланк содержит две части для заполнения: украинскую и русскую
Заполнение трудовой книжки на русском языке не является обязательным. В случае подачи соответствующего заявления работником запись может быть внесена на одном из региональных языков. Больше по теме: Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю Статьей 10 Конститу...
06.10.2025
Работодатель не освобождается от обязанности выплаты зарплаты работникам, которые не могли исполнять обязанности из-за оккупации – Верховный Суд
Работники имеют право на получение среднего заработка за весь период вынужденного невыполнения трудовых обязанностей, если работодатель не принял надлежащих организационно-правовых мер в отношении работников, которые не могли исполнять обязанности по независимым от них причинам (в частности, не офор...
Лучшие материалы