Предоставляется ли помощь по временной нетрудоспособности при отстранении от работы без сохранения заработной платы
Статьей 46 КЗоТ предусмотрено отстранение работника от работы в определенных случаях.
Отстранение – это временная мера, которую работодатель вынужден принять во избежание негативных последствий, которые могут наступить, когда работник или группа работников будут продолжать выполнять трудовые обязанности.
Иногда отстранение происходит по требованию третьей стороны.
Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) работодателя с указанием оснований, условий и сроков отстранения.
Отстранение от работы обычно происходит без сохранения заработной платы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством.
Право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, в частности, на пособие по временной нетрудоспособности, имеют застрахованные лица в случае наступления страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если другое не предусмотрено законом.
Статьей 15 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» определено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (наступление временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве).
В случае отстранения лица от исполнения должностных обязанностей с прекращением выплаты заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства, факт утраты заработной платы в случае болезни или травмы в такой период отсутствует.
Следовательно, лицу отстраненному от работы без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности на основании выданных листков нетрудоспособности не предоставляется за дни временной нетрудоспособности, совпадающие с днями отстранения от исполнения обязанностей.
ПФУ
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу