Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предоставляется ли помощь по временной нетрудоспособности при отстранении от работы без сохранения заработной платы

Разъяснение
21.11.2024

Статьей 46 КЗоТ предусмотрено отстранение работника от работы в определенных случаях. 

Отстранение – это временная мера, которую работодатель вынужден принять во избежание негативных последствий, которые могут наступить, когда работник или группа работников будут продолжать выполнять трудовые обязанности. 

Иногда отстранение происходит по требованию третьей стороны. 

Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) работодателя с указанием оснований, условий и сроков отстранения. 

Отстранение от работы обычно происходит без сохранения заработной платы, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством. 

Право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, в частности, на пособие по временной нетрудоспособности, имеют застрахованные лица в случае наступления страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятие предпринимательской и иной деятельностью, если другое не предусмотрено законом. 

Статьей 15 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» определено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (наступление временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве). 

В случае отстранения лица от исполнения должностных обязанностей с прекращением выплаты заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства, факт утраты заработной платы в случае болезни или травмы в такой период отсутствует. 

Следовательно, лицу отстраненному от работы без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности на основании выданных листков нетрудоспособности не предоставляется за дни временной нетрудоспособности, совпадающие с днями отстранения от исполнения обязанностей. 

ПФУ


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
16.09.2026
Обзор судебной практики в земельных отношениях
Обзор судебной практики посвящен земельному сервитуту и охватывает правовые позиции Верховного Суда за 2018 год – август 2026 года. Больше по теме: Как члену фермерского хозяйства передать право пользования собственным земельным участком своему хозяйству Можно ли передавать в субаренду ...
16.09.2026
Какие расходы на командировку не являются доходом налогоплательщика
Не является доходом плательщика налога – физлица, которое находится в трудовых отношениях со своим работодателем или является членом руководящих органов предприятий, учреждений, организаций, сумма возмещенных ему в установленном законодательством порядке расходов на командировку в пределах фа...
16.09.2026
Как провести стажировку работников перед началом самостоятельной работы
Стажировка на рабочем месте и процедура допуска проводятся для приобретения работником практических навыков безопасного выполнения работ, адаптации к производственному процессу и предотвращения несчастных случаев. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Стажировка на предприятии: виды, оформление, спор...
Лучшие материалы