Порядок трудоустройства иностранных граждан
Согласно ст. 8 Кодекса законов о труде Украины трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях Украины, регулируются в соответствии с Законом Украины «О международном частном праве».
Согласно ч. 1 ст. 54 Закона Украины «О международном частном праве» трудовые отношения иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине, не регулируются правом Украины в случае, если:
- иностранцы и лица без гражданства работают в составе дипломатических представительств иностранных государств или представительств международных организаций в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины;
- иностранцы и лица без гражданства за пределами Украины заключили с иностранными работодателями - физическими или юридическими лицами трудовые договоры о выполнении работы в Украине, если иное не предусмотрено договорами или международным договором Украины.
Частью 4 ст. 3 Закона Украины «О занятости населения» установлено следующее:
«Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі – Дозвіл), виданого в порядку, визначеному цим Законом, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України».
Также, ст. 42 Закона Украины «О занятости населения» (далее - Закон) определено, что работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции и определены категории лиц, трудоустройство которых осуществляется без разрешения, а именно:
- иностранцы, постоянно проживающие в Украине;
- иностранцы, которые получили статус беженца или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
- иностранцы, нуждаются в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
- представители иностранного морского (речного) флота;
- работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
- спортсмены, получившие профессионального статуса, артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;
- работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
- работники иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
- священнослужители, которые временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности;
- иностранцы, прибывшие в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
- иностранцы, прибывшие в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;
- другие иностранцы в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
Обращаем внимание, если работодатель уверен, что иностранец принадлежит к одной из категорий, которые могут быть трудоустроены без получения разрешения, он должен иметь доказательство принадлежности работника к указанной категории лиц для предоставления указанного доказательства контролирующим органам.
Также Законом определены отдельные категории иностранцев и лиц без гражданства, трудоустройство которых имеет определенные особенности, а именно:
1) иностранных высокооплачиваемых профессионалов;
2) учредителей и/или участников, и/или бенефициаров (контроллеров) юридического лица, созданного в Украине;
3) выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным КМУ;
4) иностранных работников творческих профессий;
5) иностранных ІТ - специалистов.
Особенностями трудоустройства данных категорий иностранцев:
- отсутствие законодательно установленной требования по минимальной заработной платы для таких работников;
- срок, на который выдается разрешение на трудоустройство лиц указанных категорий.
В других случаях, в соответствии с ч. 3 ст. 42 Закона определено, что работодатель может получить Разрешение, при условии выплаты заработной платы в размере не менее:
- пять минимальных заработных плат - иностранным наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях, определенных в статьях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закона Украины «Об образовании»;
- десять минимальных заработных плат - для всех остальных категорий наемных работников.
lg.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу