Подача отчета в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью в праздничные дни

Больше по теме:

Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью: когда зарплатный критерий считается выполненным

Как рассчитать и оплатить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2026 году

Взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: как отчитываться, если нет формы?

Переносится ли срок подачи отчета о начислении, исчислении и уплате взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, если последний день срока подачи приходится на выходной или праздничный день?

В соответствии со ст. 18² Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» в редакции, определенной разд. II «Заключительные и переходные положения» Закона от 15.01.2025 № 4219-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд» работодатели/плательщики взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – взнос) составляют отчеты о начислении, исчислении и уплате взноса (далее – Отчет) по форме, установленной в порядке, предусмотренном ст. 46 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), подают их в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного квартала, в налоговые органы и уплачивают взнос в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем предельного срока подачи отчета..

Согласно п. 49.20 НКУ если последний день срока подачи налоговой декларации приходится на выходной или праздничный день, то последним днем срока считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем.

Поскольку подача Отчета регулируется НКУ, то если последний день срока подачи Отчета приходится на выходной или праздничный день, – последним днем срока считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем.

ОИР, категория 135.05