Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Планируют изменить порядок рассмотрения документов о включении индустриального (промышленного) парка в соответствующий Реестр

08.04.2025

В соответствии со ст. 9 Закона от 11.09.2003 № 1160-IV «Об основах государственной регуляторной политики в сфере хозяйственной деятельности» Минэкономики уведомляет, что на официальном веб-сайте (рубрика «Обговорення проєктів документів») обнародован проект постановления КМУ «О внесении изменений в Порядок рассмотрения документов о включении индустриального (промышленного) парка в Реестр индустриальных (промышленных) парков» (далее – проект акта).

Проект акта разработан Минэкономики во исполнение п. 1.3 Плана организации подготовки проектов актов и выполнения других задач, необходимых для реализации Закона от 10.10.2024 № 4017-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона Украины «Об административной процедуре» и с целью приведения Порядка рассмотрения документов о включении индустриального (промышленного) парка в Реестр индустриальных (промышленных) парков, утвержденного постановлением КМУ от 19.01.2022 № 25, в соответствие с требованиями ст. 43 Закона от 17.02.2022 № 2073-IX «Об административной процедуре».

Замечания и предложения к законопроекту просим посылать по адресам:

01008, г. Киев, ул. Грушевского, 12/2,
Министерство экономики Украины,
Управление индустриальных парков и сопровождения инвестиций
тел.: 044 596 67 71
e-mail: a.andriienko@me.gov.ua

01011, г. Киев, ул. Арсенальная, 9/11,
Государственная регуляторная служба Украины
тел.: 044 254 56 73
e-mail: inform@dkrp.gov.ua.

Замечания и предложения к законопроекту от физических и юридических лиц, их объединений будут приниматься в течение месяца со дня обнародования.

Минэкономики


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы