Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации

Больше по теме:

Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность

Прием на работу в порядке перевода с другого предприятия

В связи с переводом в другую местность в соответствии с ч. 2 ст. 120 КЗоТ работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу. 

Работникам при переводе их на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность, выплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи; расходы по перевозке имущества; суточные за время нахождения в пути; разовое пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи; заработная плата за дни сбора в дорогу и обустройство на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время пребывания в пути. 

Работникам, которые переезжают в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются вышеуказанные компенсации и предоставляются гарантии, кроме выплаты разового пособия, которое этим работникам может быть выплачено по согласованию сторон. 

Размеры компенсации, порядок их выплаты и предоставление гарантий устанавливаются законодательством. 

Юго-Восточное МУ Гоструда