Перенос декретных отпусков: что должен знать работодатель

В соответствии с Законом от 13.07.2023 № 3238-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно особенностей использования отпуска по беременности и родам» работающие беременные женщины могут переносить неиспользованные дни отпуска.

Обращаем внимание, что беременная, желающая работать после 30 недель беременности, может перенести начало дородового отпуска продолжительностью 70 календарных дней, начиная со дня родов, частично или полностью на период после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней – при рождении двух и более детей и в случае осложнения родов).

Женщинам, отнесенным к 1–3 категориям лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за весь период указанного отпуска, продолжительность которого составляет 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов. По желанию женщины и при отсутствии медицинских противопоказаний часть отпуска продолжительностью 90 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов, начиная со дня родов. При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 180 календарных дней (90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов).

ГУ ПФУ в Луганской области