Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ответственность за нарушения сроков обнародования отчета о заключенном договоре

13.02.2020

Закон от 25.12.15 г. № 922-VIII «О публичных закупках» (далее – Закон № 922) устанавливает правовые и экономические принципы осуществления закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд государства и территориальной громады.

Согласно абзацу одиннадцатому ч. 1 ст. 10 Закона № 922 заказчик самостоятельно и бесплатно через авторизованные электронные площадки обнародует на веб-портале Уполномоченного органа в порядке, определенном Уполномоченным органом и Законом № 922, информацию о закупке, в частности отчет о заключенных договорах, в течение одного дня со дня заключения договора.

Нужно учитывать, что Закон № 922 применяется (абзацы первый – третий ч. 1 ст. 2 этого Закона):

  • к заказчикам при условии, что стоимость предмета закупки товара (товаров), услуги (услуг) равна или превышает 200 тыс. грн, а работ – 1,5 млн грн;
  • к заказчикам, осуществляющим деятельность в отдельных сферах хозяйствования, при условии, что стоимость предмета закупки товара (товаров), услуги (услуг) равна или превышает 1 млн грн, а работ – 5 млн грн.

Требованиями абзаца пятого ч. 1 ст. 2 Закона № 922 установлено, что в случае осуществления закупок товаров, работ и услуг без использования электронной системы закупок, если стоимость предмета закупки равна или превышает 50 тыс. грн и меньше, чем стоимость, определенная в абзацах втором и третьем этой части, заказчики обязательно обнародуют отчет о заключенных договорах в системе электронных закупок на основании ст. 10 Закона № 922.

Правовые принципы административной ответственности предусмотрены КУоАП.

Статьей 16414 КУоАП предусмотрена ответственность за нарушения законодательства о закупках, в частности за нарушение порядка обнародования информации о закупках согласно законодательству, в виде наложения штрафа на служебных (должностных), уполномоченных лиц в размере от 700 до 1 000 НМДГ (от 11 900 до 17 000 грн).

В случае повторного совершения в течение года одного из правонарушений, указанных в ч. 1 ст. 16414 КУоАП, размер штрафа составляет от 1 000 до 1 500 НМДГ (от 17 000 до 25 500 грн).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 255 КУоАП в делах об админправонарушениях, предусмотренных ст. 16414 КУоАП, которые рассматриваются судьями районных, районных в городе, городских или горрайонных судов, протоколы о правонарушении имеют право составлять, в частности, уполномоченные на то должностные лица органов государственного финансового контроля и Счетной палаты.

Письмо Госаудитслужбы от 15.11.19 г. № 22-16/255-2019.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
07.01.2026
Не хватает средств на компенсацию: можно ли уволить работника при наличии неиспользованного отпуска
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные дни отпуска независимо от финансового положения предприятия (ст. 83 КЗоТ). Больше по теме: Восстановление работника на работе по решению суда: порядок действий работодателя Увольнение в случае восстановления...
07.01.2026
Какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус волонтера
Рассмотрим, какой документ в период ограничения доступа к Реестру волонтеров подтверждает статус благотворителя – физического лица – волонтера (который оказывает волонтерскую помощь индивидуально) и может ли уведомление о включении в Реестр волонтеров подтверждать такой статус. Больше по...
07.01.2026
Отсутствующий на работе забронированный работник-ВПЛ не может требовать отпуск без сохранения зарплаты
Отсутствие на работе забронированного работника-ВПЛ может стать основанием для увольнения такого работника за прогул. Больше по теме: Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование? Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в цел...
Лучшие материалы