Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отсутствие условий о размере платы не свидетельствует о незаключении договора найма (аренды) – Верховный Суд

16.09.2024

Гражданский кодекс (далее – ГК) не квалифицирует плату за пользование имуществом как существенное условие договора найма (аренды) имущества. Если в договоре найма (аренды) не определен размер арендной платы, он определяется с учетом: потребительского качества; других обстоятельств, имеющих существенное значение (второе предложение ч. 1 ст. 762 ГК). Поэтому даже если стороны не договорились о размере платы в договоре найма (аренды), это не «уничтожает» такой договор. 

Такой правовой вывод сделал Верховный Суд в составе коллегии судей Второй палаты Кассационного гражданского суда (далее – КГС ВС) в деле по иску арендатора к арендодателю об устранении препятствий в пользовании имуществом. 

Суды установили, что между сторонами был заключен договор найма (аренды), согласно которому объектом аренды является имущество и имущественные права на ½ часть квартиры. В то же время ответчица направила письмо, в котором уведомила о факте заключения договора аренды указанной квартиры с другим лицом и просила немедленно освободить занимаемое истцом как арендатором помещение. 

Обращаясь в суд с иском, истец ссылался на то, что договор найма (аренды) является действующим, поскольку срок аренды согласно условиям договора не истек и в установленном законом порядке договор расторгут не был.

Суд первой инстанции, решение которого оставил без изменений апелляционный суд, отказал в удовлетворении иска. Мотивировал это, в частности, тем, что из содержания спорного договора и дополнительного соглашения к нему не усматривается, что стороны достигли такого существенного условия договора аренды как арендная плата (которая должна быть определена в виде фиксированного платежа). 

КГС ВС отменил предыдущие судебные решения в части требований об устранении препятствий в пользовании имуществом, передал дело в этой части на новое рассмотрение в суд первой инстанции, сделав следующие правовые выводы. 

ВС уже обращал внимание, что по своей юридической сути договор найма (найма жилья) является императивно оплатным. Поскольку оплатность договора найма (найма жилья) носит императивный характер, то стороны такого договора самостоятельно определяют размер платы (абзац первый ч. 1 ст. 762, ч. 1 ст. 820 ГК) или будет применяться механизм, предусмотренный в ГК (абзац второй ст. 762, ст. 632 ГК). Плата за пользование имуществом (ст. 762 ГК) или плата за пользование жильем (ст. 820 ГК) являются тем критерием, который позволяет отличить договор найма (найма жилья) от договора ссуды. 

Суды предыдущих инстанций считали, что между сторонами отсутствуют договорные правоотношения, поскольку они согласовали такое существенное условие договора найма (аренды), как арендная плата. 

Но суды не учли, что плата за пользование имуществом (ст. 762 ГК) является эквивалентом, который получает наймодатель за то, что предоставил в аренду имущество. Такая плата может выражаться как в денежной (что общепринято в гражданском обороте), так и в натуральной форме (например, предоставление услуг наймодателю или выполнение работ). Если стороны определили плату за пользование в денежной форме, это может быть как фиксированный платеж, так и процентное значение.

Суды не обратили внимания на то, что законодатель в таком универсальном регуляторе частных отношений, как ГК, не квалифицирует плату за пользование имуществом как существенное условие договора. Для случаев, когда стороны не договорились о размере платы, он определяется с учетом: потребительского качества вещи; других обстоятельств, имеющих существенное значение. К таковым можно отнести, в частности, год производства вещи, ее функциональные свойства, расположение вещи и т. д. То есть в случае, когда в договоре найма (аренды) не определен размер арендной платы, «включается» тот инструментарий (способ определения платы), который закрепил законодатель во втором предложении ч. 1 ст. 762 ЦК. Поэтому даже если стороны не договорились о размере платы в договоре найма (аренды), это не «уничтожает» такой договор. Суд подчеркнул, что договор, и в частности, договор найма (аренды), совершается для того, чтобы «произвести» соответствующий результат, а не для того, чтобы впоследствии констатировать его незаключенность, очевидно, для того, чтобы не исполнять обязанности, которые «возникли» из такого договора. 

Следовательно, суды сделали ошибочный вывод о том, что договор найма (аренды) не является заключенным. 

Постановление Верховного Суда от 07.08.2024 по делу № 757/18462/21-ц (производство № 61-1829св24). 

Верховный Суд


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы