Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отчитываемся по новой форме отчета о трудоустройстве лиц с инвалидностью до 1 марта 2021

28.01.2021

Работодателям необходимо предоставить отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью за отчетный 2020 год по новой форме № 10-ПОІ. Она утверждена приказом Минсоцполитики от 27.08.2020 г. № 591.

Порядок предоставления предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью и информации, необходимой для организации их трудоустройства, утвержден постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70.

Форму отчетности № 10-ПОІ (річна) подают (направляют заказным письмом) отделению Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью по местонахождению работодателя до 1 марта года, следующего за отчетным. Дата поступления отчета - дата его предоставления в отделение Фонда, а при отправке по почте - дата на почтовом штемпеле. Предоставлять отчет в электронном виде действующим законодательством не предусмотрено.

В случае, если работодатель ранее подавал этот отчет, но за 2020 год у него среднесписочная численность штатных работников уменьшилась до 7 и менее человек, то необходимо сообщить об этом отделение Фонда письмом в произвольной форме.

За непредоставление отчетов за два отчетных периода подряд без уважительных причин или без предоставления письменных объяснений о причинах, которые препятствовали предоставлению таких документов, или не исправление ошибки в отчете в срок до 5 рабочих дней со дня получения уведомления Фонда, работодателям стоит ждать внеплановую проверку Гоструда (п. 9 Порядка проведения проверки предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2007 г. № 70).

www.ispf.gov.ua

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы