Основные признаки трудового договора
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), согласно которому работник обязуется выполнять работу, определенную данным соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством.
Основными признаками трудового договора являются:
- труд юридически несамостоятельный, протекает в рамках определенного предприятия, учреждения, организации (юридического лица) или у отдельного гражданина (физического лица);
- путём выполнения в работе указаний и распоряжений собственника или уполномоченного им органа;
- труд имеет гарантированную оплату; выполнение работы определенного вида (трудовой функции); трудовой договор, как правило, заключается на неопределенное время;
- осуществление трудовой деятельности происходит, как правило, в составе трудового коллектива;
- выполнение в течение установленного рабочего времени определенных норм труда; установление особых условий материальной ответственности;
- применение мер дисциплинарной ответственности; обеспечение работодателем социальных гарантий.
Трудовым договором регулируется процесс организации трудовой деятельности, а по гражданско-правовому договору процесс организации деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного результата.
Исполнитель по гражданско-правовому договору, в отличие от работника, выполняющего работу в соответствии с трудовым договором, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, хотя и может быть с ним ознакомлен, он сам организовывает свою работу и выполняет ее на свой риск, не зачисляется в штат учреждения (организации), не вносится запись в трудовую книжку и не выдается распорядительный документ о приеме его на работу на определенную должность.
Нормы п. 5 ст. 50 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» работодателям запрещает применять труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений, совершать действия, направленные на сокрытие трудовых отношений.
Северо-Восточное МУ Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу