Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Определение базового месяца для проведения индексации зарплаты педработников

16.10.2019

Если должностные оклады в соответствии с постановлением № 695 повышены с 01.09.2019 г., то индекс потребительских цен для дальнейшей индексации нужно рассчитывать с октября 2019 года.


МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 19.09.2019 р. № 16688/0/2-19/52

Щодо зміни базового місяця для проведення індексації зарплати у зв’язкуз підвищенням з 01.09.2019 р. на 10 % окладів педагогічних працівників

Міністерство соціальної політики розглянуло звернення стосовно надання роз’яснення щодо зміни базового місяця для проведення індексації заробітної плати у зв’язку з підвищенням з 01.09.2019 р. на 10 % згідно з постановою Кабінету Міністрів від 10.07.2019 р. № 695 «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 22» посадових окладів (ставок зарплати) педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, крім тих, посадові оклади (ставки заробітної плати) яких підвищено відповідно до пункту 1 цієї постанови та постанови Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2018 р. № 1100 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)».

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (зі змінами) (далі – Порядок), визначено, що в разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.

Обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).

Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення заробітної плати перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення тарифних ставок (окладів).

Якщо розмір підвищення заробітної плати не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення заробітної плати і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення заробітної плати.

У разі підвищення тарифної ставки (окладу) при визначенні суми зростання заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати.

З урахуванням зазначеного, якщо підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 р. № 695 «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 22» проведено з 01.09.2019 р., то індекс споживчих цін для подальшої індексації потрібно розраховувати з жовтня 2019 року

Міністр       

Ю.Соколовська

Комментарии к материалу
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева Украинское правописание вступило...
Новое
08.04.2026
Как взыскивается моральный вред
Рассмотрим, что такое моральный вред, когда назначается возмещение, правовая база, как определяется размер компенсации, перечень документов, необходимых для подтверждения морального вреда. Больше по теме: Взыскание материального ущерба с работника через суд Каждый гражданин имеет право на защиту не...
08.04.2026
ФЛП – единщики первой – третьей групп: подавать ли декларацию после прекращения деятельности
ФЛП – единщики первой – третьей групп, в отношении которых в ЕГР внесена запись о прекращении предпринимательской деятельности, освобождаются от обязанности подачи декларации в случае отсутствия показателей, подлежащих декларированию, и при определенных условиях. Подробности см. ниже. &...
08.04.2026
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже. Больше по теме: Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Лучшие материалы