Обязательства субъектов хозяйствования в посредничестве и найме работников для других работодателей

Субъекты хозяйствования, предоставляющие услуги по посредничеству в трудоустройстве, и субъекты хозяйствования, осуществляющие наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, обязаны:

• предоставлять гражданам полную и достоверную информацию о спросе работодателя на рабочую силу (вакансиях), его требования квалификации, опыту работы, об условиях, характере и оплате труда;
• сотрудничать с соответствующим территориальным органом центрального органа исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, предприятиями, учреждениями и организациями, профсоюзами и их объединениями, организациями работодателей и их объединениями;
• обеспечивать защиту информации, поступившей от граждан, обращающихся с целью трудоустройства, и соблюдение правил использования и распространения такой информации, установленных Законами от 02.10.1992 № 2657-XII «Об информации» и от 01.06.2010 № 2297-VI «О защите персональных данных», а также конфиденциальность коммерческой информации работодателей в соответствии с законом;
• подавать в территориальные органы центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, сведения о численности трудоустроенных ими лиц в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере занятости населения и трудовой миграции, по согласованию с центральным органом исполнительной власти.

Больше информации о самых распространенных вопросах относительно соблюдения законодательства о труде и занятости населения в условиях военного положения можно получить на информационном портале Гоструда https://pratsia.in.ua.

Управление инспекционной деятельности в Тернопольской области Юго-Западного межрегионального управления Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm