Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Об отражении в форме № 1-ПВ (місячна) «Отчет по труду» новых категорий работников – письмо Госстата

08.05.2024

Государственная служба статистики в письме от 18.05.2023 № 19.1.2-26/У-70-23/66 предоставила разъяснения относительно отражения в статотчетности (в частности, в форме № 1-ПВ (місячна) «Отчет по труду») новых категорий работников.

Державна служба статистики України 

Лист
від 18.05.2023 № 19.1.2-26/У-70-23/66 

На запит, що надійшов до Держстату <...> листом Міністерства соціальної політики <...>, у межах повноважень повідомляємо. 

Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за № 1442/11722 (зі змінами) (далі – Інструкція), містить основні методологічні положення щодо визначення показників кількості працівників у формах державних статистичних спостережень з метою одержання об’єктивної статистичної інформації щодо зайнятості працівників та розмірів їхньої оплати праці (пункт 1.1 Інструкції). 

Верховна Рада України 15 березня 2022 року ухвалила Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», 01 липня 2022 року – Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». 

Ураховуючи зміни в законодавстві та прийняття нових нормативно-правових актів, пов’язаних із трудовими відносинами в умовах воєнного стану, Держстат розробив Роз’яснення щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 та Роз’яснення щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» від 31.10.2022 № 19.1.2-12/44-22. 

Із вищезазначеними методологічними документами та звітно-статистичною документацією можна ознайомитися на офіційному вебсайті Держстату (www.ukrstat.gov.ua) у розділі «Для респондентів» / «Альбом форм державних статистичних спостережень на 2023 рік» / «Демографічна та соціальна статистика» / «Ринок праці» / «Оплата праці та соціально-трудові відносини» (доступні за посиланням: https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albo...). 

У зазначених роз’ясненнях наведено рекомендації щодо відображення у формах державних спостережень із праці нових категорій працівників. 

Відповідно до пункту 3 Розділу II Роз’яснень щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 глави 3 Інструкції зі статистики кількості працівників, крім тих, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо, та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки». 

Тобто у формі № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» інформація щодо працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо, до рядка 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників» не включається. 

Методологічна та звітно-статистична документація й наведені вище роз’яснення не є нормативно-правовими актами та не встановлюють правових норм. 

Разом із тим інформуємо, що роз’яснення з питань розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю не належить до повноважень органів державної статистики. 

Голова
Ігор ВЕРНЕР


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы