Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

О рентной плате за специальное использование лесных ресурсов

11.12.2017

Государственная фискальная служба Украины на многочисленные запросы плательщиков рентной платы за специальное использование лесных ресурсов (далее - Рентная плата) по практическому применению нормы п.257.5 ст.257 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ ) в части определения сроков возникновения налоговых обязательств по рентной плате при получении в 2017 году разрешений на использование лесных ресурсов в 2018 году сообщила следующее.

Основные элементы налогообложения рентной платой урегулирован ст.256 НКУ.

Законом от 21.12.2016 №1797-VІІІ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно улучшения инвестиционного климата в Украине» п.257.5 ст.257 НКУ дополнен абзацем вторым следующего содержания:

«Рентная плата за специальное использование лесных ресурсов уплачивается лесопользователями ежеквартально равными частями от суммы рентной платы, указанной в специальных разрешениях, выданных в соответствующем календарном году, кроме сумм рентной платы, уплаченных в соответствии с подпунктами« а »и« б »п.п.256.11 .6 п.256.1 ст.256 НКУ ».

Порядок выдачи специальных разрешений на использование лесных ресурсов установлен постановлением Кабинета Министров Украины от 23.05.2007 №761 «Об урегулировании вопросов относительно специального использования лесных ресурсов» (далее - Порядок). При этом формой лесорубочного билета, который является Приложением 1 к Порядку, предусмотрено отражение сроков внесения платы за древесину и окончания заготовки.

Таким образом, в случае получения лесопользователем специального разрешения (лесорубочного билета) в текущем году, например, в декабре 2017 года, с предоставлением права использования лесных ресурсов в следующем отчетном (налоговом) периоде, например в 2018 году, налоговые обязательства по рентной плате в лесопользователя возникать с начала периода, на который получено такое разрешение, а именно с 01 января 2018 года.

Источник: http://dp.sfs.gov.ua/media-ark/news-a...

 

Читайте также: Учет лесопродукции в бухгалтерии лесохозяйственного предприятия

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
08.01.2026
Что нужно знать бухгалтеру в 2026 году
В 2026-м бухгалтеру придется быть универсальным «солдатом»: немного юристом, немного айтишником, немного психологом. Автоматизация обещает облегчение жизни, но вместо этого подбрасывает новые «бонусы» в виде обновлений программ. А еще – внимательность к проверкам, к том...
Новое
12.02.2026
Сообщение в мессенджере как доказательство в трудовых спорах – Верховный Суд
Верховный Суд подтвердил, что скриншоты переписки в мессенджере Viber могут признаваться надлежащими и допустимыми доказательствами в трудовых спорах, в том числе относительно уведомления работника о приостановлении действия трудового договора. Больше по теме: Увольнение работников по сокращению во...
12.02.2026
Продолжительность неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работнику на срок, оговоренный соглашением между работником и работодателем, но не более 30 календарных дней в году. Больше по теме: Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать Выезд забронированных работников за ...
12.02.2026
Правила внутреннего трудового распорядка: обязательно ли их внедрять
Наличие трудового распорядка и, как следствие, правил внутреннего трудового распорядка, важно как для самого работодателя, так и его работников. Детали см. ниже. Больше по теме: Отпуска, праздничные и выходные дни в военный период: что прописать в коллективном договоре Увольнение за невыполне...
Лучшие материалы