Невыплата работодателем среднего заработка мобилизованным работникам: ответственность

За нарушение законодательства об оплате труда виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством.

Статья 41 КУоАП предусматривает ответственность за нарушение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», - влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, от 50 до 100 нмдг (от 850 грн до 1700 грн).

Согласно статье 175 УК Украины за безосновательную невыплату заработной платы гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем, предусматривается наказание в виде штрафа от 500 до 1000 нмдг (от 8500 грн до 17000 грн), или исправительных работ на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Согласно абзацу 5 части 2 статьи 265 КЗоТ Украины за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», на юрлиц и физлиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, налагается штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Источник: Управление Гоструда в Волынской области