Несоблюдение средней ежемесячной заработной платы лицензиатом: может ли ГНС доначислить НДФЛ

Больше по теме:

Средняя зарплата для лицензиатов – розничных торговцев подакцизными товарами: (не)однозначные 16/12 тыс. грн

Доход ФЛП: как (не)утратить «алко-табачную» лицензию

Имеет ли право контролирующий орган определить сумму налогового обязательства по НДФЛ в случае несоблюдения средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками? 

В соответствии с ч. 13 ст. 42 Закона от 18.06.2024 № 3817-IX «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, спиртовых дистиллятов, биоэтанола, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья, жидкостей, используемых в электронных сигаретах, и горючего» (далее – Закон № 3817) размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками или на право розничной торговли сидром и перри (без добавления спирта), или на право розничной торговли табачными изделиями, или на право розничной торговли жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, или на право розничной торговли горючим, должно составлять не менее 2 размеров минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года.

Размер средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками или на право розничной торговли сидром и перри (без добавления спирта), или на право розничной торговли табачными изделиями, или на право розничной торговли жидкостями, используемыми в электронных сигаретах, или на право розничной торговли горючим (далее – подакцизные товары) и все места розничной торговли (места розничной торговли горючим) которого расположены за пределами населенных пунктов – административных центров областей и г. Киева и г. Севастополя на расстоянии от 50 км и которые имеют торговые залы площадью до 500 м², должно составлять не менее 1,5 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года.

Расчет размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, осуществляется в соответствии с данными налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса, путем деления суммарно начисленной заработной платы, оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств налогоплательщика, и пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет средств Пенсионного фонда Украины, на количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислена заработная плата (кроме лиц, которым в отчетном периоде начислено денежное обеспечение).

Согласно п. 49 ч. 2 ст. 46 Закона № 3817 основанием для принятия органом лицензирования решения о прекращении действия лицензии на право ведения соответствующего вида хозяйственной деятельности является факт несоответствия размера средней ежемесячной заработной платы, начисленной субъектом хозяйствования, размеру, определенному ч. 13 ст. 42 Закона № 3817, в течение трех полных календарных месяцев подряд в период действия лицензии, установленный контролирующим органом при проведении проверки по соблюдению требований Закона № 3817 и зафиксированный в акте такой проверки. 

Учитывая изложенное, несоблюдение субъектом хозяйствования, получившим лицензию на право розничной торговли алкогольными напитками, установленного уровня средней ежемесячной заработной платы в течение трех полных календарных месяцев подряд в период действия лицензии, является основанием для принятия налоговым органом решения о прекращении действия такой лицензии. 

В то же время действующим законодательством не предусмотрено право контролирующего органа самостоятельно определять (начислять) сумму налогового обязательства по НДФЛ исключительно на основании несоблюдения лицензиатом установленного показателя средней заработной платы. 

ОИР, категория 103.26