Несчастный случай на предприятии - действия работодателя

Несчастный случай на предприятии: что должен знать работодатель
Травмирование в состоянии алкогольного опьянения: оплачивать ли больничный?
Проверяем организацию охраны труда

Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве от 30.11.2011 г. № 1232 определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, произошедших с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности.

Расследование проводится в случае возникновения несчастного случая, а именно ограниченного во времени события или внезапного воздействия на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых зафиксировано вред здоровью, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше.

О каждом несчастном случае пострадавший или работник, который его обнаружил, или другое лицо - свидетель несчастного случая должны немедленно сообщить руководителю работ, который непосредственно осуществляет контроль за состоянием охраны труда на рабочем месте и принять меры к оказанию необходимой помощи пострадавшему, немедленно сообщить работодателю о том происшедшего сохранить до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и машины, механизмы, оборудование, оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент след ки несчастного случая.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае (кроме случаев, предусмотренных пунктом 37 настоящего Порядка), обязан в течение одного часа передать с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе сообщение о несчастном случае:

• Фонду по местонахождению предприятия, на котором произошел несчастный случай;
• Управлению Гоструда в области;
• Руководителю первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе;
• руководителю предприятия, где работает потерпевший, если пострадавший является работником другого предприятия;
• органу государственного пожарного надзора по месту нахождения предприятия в случае наступления несчастного случая в результате пожара;
• учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющей санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления);

Работодатель обязан в течение суток образовать комиссию в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования. Создать надлежащие условия для работы комиссии (обеспечить помещением, средствами связи, оргтехникой, автотранспортом, канцелярскими принадлежностями), компенсировать расходы, связанные с ее деятельностью, а также привлеченных к работе экспертов, других специалистов и способствовать работе комиссии с целью своевременного и объективного проведения расследования несчастного случая.

О групповом несчастном случае, несчастном случае с летальным исходом, несчастном случае, повлекшим тяжкие последствия, случай смерти или исчезновения работника во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей работодатель обязан в течение одного часа сообщить с использованием средств связи и в течение трех часов подать на бумажном носителе сообщения.

• Териториальному органу Гоструда по местонахождению предприятия;
• органу прокуратуры по месту наступления несчастного случая;
• Фонду по местонахождению предприятия;
• органу управления предприятия (в случае его отсутствия - местной госадминистрации);
• учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющей санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений);
• первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (при наличии на предприятии нескольких профсоюзов - профсоюзе, членом которой является потерпевший, а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда);
• органу отраслевого профсоюза высшего уровня, а в случае его отсутствия - территориальному профобъединению по месту наступления несчастного случая;
• органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций по месту наступления несчастного случая (в случае необходимости).

Специальное расследование несчастного случая (кроме случаев, предусмотренных п. 39 настоящего Порядка) проводится комиссией по специальному расследованию несчастного случая, образованной территориальным органом Гоструда по местонахождению предприятия или по месту наступления несчастного случая, в случае, если несчастный случай произошел с физическим лицом - предпринимателем или лицом, что обеспечивает себя работой самостоятельно, или вследствие дорожно-транспортного происшествия (события) по согласованию с органами, представители которых входят в ее состав.

Проведение расследования несчастного случая, который произошел с физическим лицом - предпринимателем или лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно и не застрахованом в Пенсионном фонде Украины в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, организует территориальный орган Гоструда по месту наступления несчастного случая, образует комиссию в составе не менее трех человек.

http://te.dsp.gov.ua