Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Название должности не соответствует Классификатору профессий: какая грозит ответственность?

13.11.2018


Записи в трудовой книжке о наименовании работы, профессии либо должности должны соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010 (далее – Классификатор).

Данное правило давно закреплено в п. 2.14 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Однако вопрос о соответствии наименований должностей сотрудников Классификатору стал особенно актуальным сравнительно недавно. А именно с 1 августа 2018 года – в связи с внесением изменений в таблицу 5 Отчета по ЕСВ. Теперь в таблице 5 необходимо отражать профессиональное название работы, код ОКПДТР, код Классификатора профессий и должность.

Поэтому многие работодатели именно сейчас забеспокоились и стали интересоваться, что же им грозит, если должность сотрудника (сотрудников) в трудовой книжке не соответствует Классификатору.

Гоструда дала разъяснение по этому поводу в письме от 24.09.18 г. № 4501/4/4.3-зв-18 (далее – Письмо № 4501).

В частности, отмечается, что в случае нарушения работодателем п. 2.14 Инструкции № 58 к нему могут применяться финансовые санкции согласно абзацу восьмому ч. 2 ст. 265 КЗоТ (за нарушение иных требований трудового законодательства). Штраф за такое нарушение взимается в размере 1 минимальной зарплаты (сейчас МЗП = 3 723 грн.). Данный штраф налагается на работодателя – предприятие или предпринимателя.

Мы согласны с такой позицией Гоструда. Кроме того, отметим, что должностных лиц работодателя также могут привлечь к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 41 КУоАП. В таком случае штраф может составлять от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.). 

Однако мы советуем работодателю не дожидаться проверяющих из органов Гоструда, а детально проверить самим штатное расписание, приказы о приеме на работу и записи в трудовой книжке. И если обнаружится, что названия должностей не соответствуют Классификатору, лучше сразу же исправить данные нарушения.

Сделать это можно следующим образом:

Шаг 1. Внести соответствующие изменения в штатное распасание.

Шаг 2. Издать приказ:

либо о переводе сотрудника на новую должность (но это можно сделать только с согласия сотрудника – ст. 32 КЗоТ);

либо о переименовании должности (если функциональные обязанности работника не изменяются). В случае переименования должности сотрудника уведомляют об этом за 2 месяца. Чтобы не ждать 2 месяца, можно получить письменное согласие сотрудника в виде заявления;

Шаг 3. В трудовую книжку внести запись о переводе либо переименовании должности.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели ГНС изменила План-график: какие отрасли и регионы будут проверять больше всего Актуальные вопросы касательно оцифровки трудовых книжек: разъяснение ПФУ Кабмин запускает новый модуль управления рисками для проверок бизнеса Правила заполнения трудовых книжек...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Новое
24.10.2025
Оформление доверенности в случае пребывания за границей
Министерство юстиции поясняет, как человек может оформить нотариально удостоверенную доверенность в стране своего пребывания и будет ли действовать такой документ на территории Украины. Больше по теме: Как оформить доверенность на получение зарплаты мобилизованного работника? Как оформить доверенн...
24.10.2025
Когда возможен досрочный выход на пенсию из-за действий работодателя
Право на назначение досрочной пенсии по возрасту имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в связи с выявленными несоответствиями работника занимаемой должности по состоянию на осталось не более полутора лет до достижения пенсионного во...
24.10.2025
Объект и налогооблагаемая база для ЮО – плательщиков ЕП четвертой группы
Для получения информации о нормативной оценке земельных участков необходимо обращаться в территориальные подразделения Госгеокадастра по месту расположения земельных участков.  Больше по теме: Особенности подачи и заполнения уточняющей декларации единщиками четвертой группы в 2025 году Порядо...
Лучшие материалы