Может ли работодатель отказать в предоставлении материальной помощи на оздоровление?

Для некоторых категорий работников предоставление материальной помощи на оздоровление обязательно.

К этим категориям относятся:

• государственные служащие;
• должностные лица местного самоуправления; педагогические и научно педагогические работники;
• педагогические работники заведений сферы культуры;
• работники музеев и библиотек;
• медицинские работники; работники противотуберкулезных заведений.

Для работников не бюджетных предприятий и организаций выплата материальной помощи по оздоровлению определяется коллективным договором.

При этом согласно статье 11 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136–IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» на период военного положения действие отдельных положений коллективного договора может быть остановлено по инициативе работодателя.

https://t.me