Может ли работодатель отказать в предоставлении материальной помощи на оздоровление?
Для некоторых категорий работников предоставление материальной помощи на оздоровление обязательно.
К этим категориям относятся:
- государственные служащие;
- должностные лица местного самоуправления; педагогические и научно педагогические работники;
- педагогические работники заведений сферы культуры;
- работники музеев и библиотек;
- медицинские работники; работники противотуберкулезных заведений.
Для работников не бюджетных предприятий и организаций выплата материальной помощи по оздоровлению определяется коллективным договором.
При этом согласно статье 11 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136–IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» на период военного положения действие отдельных положений коллективного договора может быть остановлено по инициативе работодателя.
https://t.me
Комментарии к материалу