Может ли работодатель отказать в предоставлении материальной помощи на оздоровление?

28.02.2023 65 0 0

Для некоторых категорий работников предоставление материальной помощи на оздоровление обязательно.

К этим категориям относятся:

государственные служащие;
должностные лица местного самоуправления; педагогические и научно педагогические работники;
педагогические работники заведений сферы культуры;
работники музеев и библиотек;
медицинские работники; работники противотуберкулезных заведений.

Для работников не бюджетных предприятий и организаций выплата материальной помощи по оздоровлению определяется коллективным договором.

При этом согласно статье 11 Закона Украины от 15.03.2022 № 2136–IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» на период военного положения действие отдельных положений коллективного договора может быть остановлено по инициативе работодателя.

https://t.me

работодатель помощь на оздоровление