Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли ежегодный отпуск начинаться с выходного дня

Разъяснение
30.07.2025
0 0 41

Больше по теме:

Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска

Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования

Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?

Ежегодный отпуск предоставляется работнику в календарных днях, а не в рабочих. Поэтому его начало может приходиться на любой день недели.

Ежегодный отпуск – это гарантированное законодательством право каждого работника на отдых, предоставляемый ему ежегодно с сохранением места работы (должности) и заработной платы. Это время, когда работник может восстановить силы, отдохнуть от работы и заняться личными делами, не теряя при этом доход и рабочее место.

По согласию сторон ежегодный отпуск может быть разделен на части, но при этом основная непрерывная часть должна составлять не менее 14 календарных дней.

Порядок предоставления ежегодных отпусков, как правило, определяется графиком, утверждаемым работодателем по согласованию с профсоюзным органом или по согласованию с трудовым коллективом.

Гоструда

Другие темы:
реализация кадры законодательство отпуск работодатель график отпусков выходной день новации кадровая работа работа Отпуска
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.07.2025
Ответственность в случае нарушения сроков выплаты зарплаты при упрощенном режиме регулирования
За каждый день задержки выплаты заработной платы работодателем работнику выплачивается компенсация. При отсутствии в трудовом договоре соответствующих положений об ответственности работодателя применяются нормы законодательства о труде, определенные КЗоТ и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР...
30.07.2025
Может ли работник требовать от работодателя вести бумажную трудовую книжку
Принимаете на работу работника, а он требует вести бумажную трудовую книжку: что делать работодателю? Больше по теме: Кто и как проверяет вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью? Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства Трудоустройство иностранцев: нюа...
30.07.2025
Имеет ли право работник (пенсионер по возрасту и лицо с инвалидностью ІІІ группы) воспользоваться бесплатным отпуском по двум основаниям
Работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы как пенсионер по возрасту и как лицо с инвалидностью III группы. Больше по теме: Выезд забронированных работников за границу: возможно ли? Дополнительный социальный отпуск отцу двух детей от разных матерей Имеет ли право работник &ndas...
Лучшие материалы
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
Главное
0 3 4801
29.07.2025
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
Важно
0 1 960
20.05.2025
Новости | Новости законодательства
Основные изменения налогового законодательства с 1 января 2025 года
Больше по теме: МНО за 2024 год: коротко о главном Перерасчет НДФЛ (ВС) за 2024 год Перерасчет НДС за 2024 год ГНС обнародовала подборку основных новаций налогового законодательства с 1 января 2025 года.  Норма, которая изменяется или вводится в действие Название нормативно-право...
Главное
0 2 3273
02.01.2025