Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Льготы по налогу на прибыль для юрлиц, основанных ОО лиц с инвалидностью

Разъяснение
18.09.2025

Центральное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками напоминает, что предприятия и организации, которые основаны общественными объединениями лиц с инвалидностью и являются их полной собственностью, имеют право на применение льгот по налогу на прибыль.

В соответствии с п. 142.1 Налогового кодекса освобождается от налогообложения прибыль, полученная от продажи (поставки) товаров, выполнения работ и оказания услуг, кроме:

  • подакцизных товаров,
  • услуг по поставке подакцизных товаров, полученных в пределах договоров комиссии, консигнации, поручительства, поручения, доверительного управления и других гражданско-правовых договоров, предусматривающих поставку товаров от имени другого лица без передачи права собственности.

Для получения льготы предприятие должно соответствовать следующим условиям:

  • в предыдущем отчетном (налоговом) периоде количество работников с инвалидностью, имеющих основное место работы на таком предприятии, составляет не менее 50 % среднеучетной численности штатных работников;
  • фонд оплаты труда таких работников с инвалидностью составляет не менее 25 % от суммы общих расходов на оплату труда.

Применение этой льготы возможно только при наличии разрешения на право пользования. Разрешение выдается уполномоченным органом в соответствии с Законом от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине».

Такие разрешения выдают:

  • Национальная социальная сервисная служба Украины;
  • орган исполнительной власти Автономной Республики Крым по социальной защите населения;
  • областные, Киевская и Севастопольская городская государственная администрация.

Центральное межрегиональное управление ГНС по работе с КПН

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
06.03.2026
С 14 марта 2026 года изменится процедура оформления приостановки трудовых отношений
14 марта 2026 года вступают в силу изменения к процедуре оформления приостановки трудовых отношений. Больше по теме: Приостановление действия трудового договора: что изменится с 14.03.2026? Приказ об отмене приостановки действия трудового договора В июне вступил в силу Закон от 01.05.2025 № 4...
Новое
13.04.2026
Что делать, если период пребывания на учете в центре занятости не указан в формах ОК-5 та ОК-7
Отсутствие записи в формах ОК-5/ОК-7 не означает утрату стажа. Это лишь означает, что этот период: учитывается иначе, или не детализируется в стандартной форме справки. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенсии, приобретенный за пределами Украины до 1992 года? Зачисляется...
13.04.2026
Что делать, если период получения высшего образования до 2004 года не внесен в трудовую книжку
Главное правило простое: нет записи – подтверждайте документы. Найдите диплом, приложение, при необходимости – архивную справку и подайте сканы через веб-портал ПФУ. Так вы сохраните свой стаж и избежите лишних проблем при оформлении пенсии. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенс...
13.04.2026
Гибкий график как один из инструментов безбарьерного труда
Гибкий график работы – не исключение и не привилегия. Это инструмент равных возможностей, предусмотренный государственной политикой безбарьерности. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления Что общего между гибким и инди...
Лучшие материалы