Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто может получать заработную плату в иностранной валюте

10.04.2018

Статьей 7Декрета Кабинета Министров Украины от 19 февраля 1993 №15-93 «О системе валютного регулирования и валютного контроля» (далее - Декрет) предусмотрено, что в расчетах между резидентами и нерезидентами в пределах торгового оборота используются как средство платежа иностранная валюта и денежная единица Украина - гривна. Такие расчеты осуществляются только через уполномоченные банки в порядке, установленном Национальным банком Украины.

Использование иностранной валюты на территории Украины как средства платежа или залога для осуществления расчетов между резидентами и нерезидентами допускается при условии получения индивидуальной лицензии Национального банка Украины.

Согласно постановлению Правления Национального банка Украины «Об утверждении нормативно-правовых актов Национального банка Украины» оплата труда нерезидентов, согласно заключенным трудовым договорам (контрактам) работают в Украине, выплаты материальной помощи, премий и призов является текущим неторговым операциям в иностранной валюте.

В соответствии с Инструкцией о порядке открытия, использования и закрытия счетов в национальной и иностранных валютах, утвержденной постановлением Правления Национального банка Украины от 12 ноября 2003 №492, с текущего счета в иностранной валюте юридических лиц - резидентов по распоряжению владельца счета осуществляются, в частности, оплата труда работникам-нерезидентам, согласно заключенным трудовым договорам (контрактам) работают в Украине, а именно выплата наличными или перечисления на счета этих лиц, открытые в уполномоченных анках Украины.

С учетом изложенного, оплата труда нерезидентов, согласно заключенным трудовым договорам (контрактам) работающих в Украине, может осуществляться в иностранной валюте, при этом указанные операции не требуют индивидуальной лицензии Национального банка Украины.

https://epodatok.com.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
14.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели   Что изменилось в законодательстве относительно листков нетрудоспособности: разъяснение Минздрава Парламент принял Закон о взимании военного сбора Будет ли 13 апреля 2026 года выходным днем Правила проведения проверок бизнеса по-новому: принят Закон...
Новое
16.04.2026
Отсрочка онлайн или через ЦПАУ: кто и как может оформить
С 1 ноября 2025 года действуют новые правила оформления и продления отсрочек от призыва на военную службу во время мобилизации. Когда отсрочку можно получить онлайн, а когда нужно посетить ЦПАУ – в этом материале.Больше по теме:Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практи...
16.04.2026
Работник болеет в дополнительном отпуске для УБД: переносить ли отпуск
Дни больничного, приходящиеся на такой отпуск, не подлежат оплате. Если работник продолжает болеть после завершения дополнительного отпуска, больничный оплачивается со дня, когда работник должен приступить к работе. Больше по теме: Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работ...
16.04.2026
Оплачивать ли сверхурочное время работникам с нефиксированным рабочим временем
Если работа выполняется вне базовых дней и часов, но общее время работы работника не превышает определенной договором нормальной продолжительности рабочего времени, такая работа должна быть оплачена в размере, определенном в трудовом договоре. Больше по теме: Сверхурочные работы: как привлечь к ним...
Лучшие материалы