Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кто может получать заработную плату в иностранной валюте

10.04.2018

Статьей 7Декрета Кабинета Министров Украины от 19 февраля 1993 №15-93 «О системе валютного регулирования и валютного контроля» (далее - Декрет) предусмотрено, что в расчетах между резидентами и нерезидентами в пределах торгового оборота используются как средство платежа иностранная валюта и денежная единица Украина - гривна. Такие расчеты осуществляются только через уполномоченные банки в порядке, установленном Национальным банком Украины.

Использование иностранной валюты на территории Украины как средства платежа или залога для осуществления расчетов между резидентами и нерезидентами допускается при условии получения индивидуальной лицензии Национального банка Украины.

Согласно постановлению Правления Национального банка Украины «Об утверждении нормативно-правовых актов Национального банка Украины» оплата труда нерезидентов, согласно заключенным трудовым договорам (контрактам) работают в Украине, выплаты материальной помощи, премий и призов является текущим неторговым операциям в иностранной валюте.

В соответствии с Инструкцией о порядке открытия, использования и закрытия счетов в национальной и иностранных валютах, утвержденной постановлением Правления Национального банка Украины от 12 ноября 2003 №492, с текущего счета в иностранной валюте юридических лиц - резидентов по распоряжению владельца счета осуществляются, в частности, оплата труда работникам-нерезидентам, согласно заключенным трудовым договорам (контрактам) работают в Украине, а именно выплата наличными или перечисления на счета этих лиц, открытые в уполномоченных анках Украины.

С учетом изложенного, оплата труда нерезидентов, согласно заключенным трудовым договорам (контрактам) работающих в Украине, может осуществляться в иностранной валюте, при этом указанные операции не требуют индивидуальной лицензии Национального банка Украины.

https://epodatok.com.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.04.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Отсрочку от мобилизации для студентов и педагогов могут ограничить: законопроект ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 22.04.2025 Категорию тех, кто имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении, расширят: проект закона Как ГНС будут применять видеоре...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
30.04.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти. На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
Увольнение по собственному желанию при бессрочном трудовом договоре: можно ли отказать
Может ли работодатель не принимать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовой договор – бессрочный. В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две нед...
30.04.2025
Какой отпуск предоставляется работникам, которые должны пожениться
На предприятии действует коллективный договор, согласно которому лицам, которые должны пожениться, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня. Можно ли лицу с инвалидностью 2 группы, которая вступает в брак, дополнительно (кроме указанного отпуска в колле...
Лучшие материалы