Компенсация сверхурочной работы в период военного положения

В соответствии с ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» на период действия военного положения приостановлено действие только ч. 1 ст. 65 КЗоТ, а именно норм, касающихся предельных норм применения сверхурочных работ.

Так, в период действия военного положения сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Но эти часы будут сверхурочно отработанным временем, которое в соответствии со ст. 106 КЗоТ подлежит компенсации и оплате в двойном размере. При введении военного положения норма ст. 106 КЗоТ сохраняет свою силу. Таким образом, сверхурочные работы компенсируются в соответствии со ст. 106 КЗоТ по почасовой системе оплаты труда, работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 % тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы.

Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.

ФПСУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm