Когда работодатель может уволить работника за несоответствие должности

Больше по теме:

Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора

Увольнение директора предприятия: правила и нюансы

Действия работодателя в случае пребывания работника в нетрезвом состоянии: увольнение или выговор

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. В соответствии со ст. 26 КЗоТ условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу.

В течение испытательного срока оценивается соответствие работника работе или должности. Период испытания не может превышать 3 месяцев, и 6 месяцев в случае согласования с профсоюзом. Срок испытания при принятии на работу работников не может превышать один месяц. Дни, в которые работник фактически не исполнял обязанности, в продолжительность испытательного срока не засчитываются.

В случае установления работодателем несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе, он имеет право в течение срока испытания уволить такого работника, письменно предупредив его об этом за три дня.

Расторжение трудового договора в таком случае осуществляется на основании п. 11 ст. 40 КЗоТ.

В случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, а так же в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если выполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне, за пределами испытательного срока возможно на основании п. 2 ст. 40 КЗоТ. В этом случае основанием для увольнения могут стать новые обстоятельства, отсутствовавшие на время заключения трудового договора или испытательного срока.

Увольнение по этим основаниям может быть обжаловано работником в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров по вопросам увольнения.

Управление инспекционной деятельности в Черкасской области Центрального межрегионального управления Гоструда