Когда работник может не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска

В соответствии со ст. 127 КЗоТ отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут осуществляться по приказу работодателя, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни этого отпуска.

КЗоТ предусматривает и исключения, когда вычет за эти дни не проводится.

Речь идет, в частности, о направлении на обучение, выходе на пенсию, а также увольнении в случае:

• призыва или поступления на военную службу;
• перевода на другое предприятие, в учреждение или организацию;
• перехода на выборную должность;
• отказа от перевода в другую местность или от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
• изменения в организации производства;
• несоответствия должности вследствие состояния здоровья или недостаточной квалификации;
• невыхода на работу свыше 4 месяцев из-за болезни.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm