Какой порядок проведения окончательного расчета при увольнении: разъясняет Гоструда

В Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по труду обратился заявитель с вопросом о не проведении окончательного расчета при увольнении.

Согласно ст. 116 КЗоТ Украины работодатель обязан в день увольнения выдать работнику письменное уведомление о начисленных и выплаченных ему суммах при увольнении и произвести с ним расчет в сроки, определенные статьей 116 настоящего Кодекса.

Разъясняем, что статьей 116 КЗоТа Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

https://t.me