Как резиденту Дія Сіті начислить ЕСВ совместителю, если размер начисленной зарплаты (дохода) меньше минимального

Больше по теме:

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачиват

В каком размере резидент Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, одновременно имеющего статус резидента Дефенс Сіті), который в соответствующий календарный месяц отвечал требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона от 15.07.2021 № 1667-IX, начисляет единый взнос работнику, работающему у него по совместительству (в свободное время от основной работы у другого работодателя), если размер начисленной заработной платы (дохода) меньше минимального?

В соответствии с абзацем первым ч. 14¹ ст. 8 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщика – резидента Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, одновременно имеющего статус резидента Дефенс Сіті), который в календарном месяце отвечал требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона от 15.07.2021 № 1667-ІХ «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине» (далее – Закон № 1667), начиная с календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором плательщиком приобретен статус резидента Дія Сіті, устанавливается:

а) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом № 108, – в размере минимального страхового взноса (абзац второй ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464);

б) на сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гиг-контрактам, заключенным в порядке, предусмотренном Законом № 1667, – в размере минимального страхового взноса (абзац третий ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464).

При этом минимальный страховой взнос – сумма единого взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464).

Согласно ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для всех плательщиков единого взноса (кроме льготных категорий) устанавливается в размере 22 %.

Если база начисления единого взноса не превышает размер минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки единого взноса.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка единого взноса, установленная ч. 5 ст. 8 Закона № 2464, применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

В то же время ни п. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 1667, ни абзацами вторым – третьим ч. 14¹ ст. 8 Закона № 2464 не предусмотрено разделение работников (застрахованных лиц) на штатных и по совместительству, вместо этого определены условия, при выполнении которых плательщик – резидент Дія Сіті уплачивает единый взнос в фиксированном размере – размере минимального страхового взноса независимо от размера начисленной заработной платы (дохода) застрахованного лица.

Указанное также соответствует принципу презумпции правомерности деятельности резидентов Дія Сіті, закрепленному в п. 3 ч. 4 ст. 2 Закона № 1667, который означает принятие решения в пользу резидентов Дія Сіті или заявителей в случае, если норма закона или иного нормативно-правового акта, выданного на основании закона, или если нормы разных законов или нормативно-правовых актов допускают неоднозначное (множественное) толкование прав или обязанностей резидентов Дія Сіті или заявителей, или государства, или государственных органов/органов местного самоуправления, или их должностных лиц.

Учитывая указанное, работнику, работающему у резидента Дія Сіті (кроме резидента Дія Сіті, одновременно имеющего статус резидента Дефенс Сіті) по совместительству (в свободное время от основной работы у другого работодателя), единый взнос начисляется в размере минимального страхового взноса, если такой резидент Дія Сіті в календарном месяце отвечал требованиям, определенным п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закона № 1667.

ОИР, категория 201.04