Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменения в Порядке бронирования военнообязанных – Минагро

13.04.2022

Минагрополитики отмечает изменения Порядка бронирования военнообязанных за органами государственной власти, другими государственными органами, а также предприятиями, учреждениями, организациями, удовлетворяющими потребности Вооруженных Сил, других военных формирований, населения в условиях правового режима военного положения.

В целях организации бронирования военнообязанных предприятиями, учреждениями и организациями просим учесть следующую информацию.

При подготовке Предложений учитывать решение Главнокомандующего Вооруженными Силами Украины относительно запрета бронирования военнообязанных, имеющих нижеупомянутые дефицитные для Вооруженных Сил Украины военно-учетные специальности:

Не включать в Предложения военнообязанных, которые имеют следующие специальности:

  • рядового, сержантского и старшинского состава: 003, 004, 008, 015, 016, 019, 021, 028, 029, 034, 035, 036, 037, 039, 047, 048, 054, 055, 058, 065, 069, 070, 071, 072, 110, 113, 117, 118, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 133, 134, 135, 136, 137, 139, 140, 143, 144, 145, 146, 147, 153, 163, 178, 183, 184, 210, 216, 220, 221, 223, 225, 233, 234, 245, 248, 250, 251, 260, 261, 262, 265, 267, 307, 320, 323, 326, 333, 340, 379, 381, 382, 383, 403, 420, 460, 474, 500, 501, 502, 503, 507, 525, 527, 528, 530, 531, 538, 543, 544, 549, 550, 554, 569;
  • офицерского состава по группам ВУС: 02, 03, 04, 06, 07, 08, 09, 10, 12, 14, 34, 44, 46, 47, 49, 50, 52, 53, 54, 70, 90.

В то же время информируем, что не подлежат бронированию в определенном постановлением КМУ от 03.03.2022 № 194 порядке военнообязанные, имеющие удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу на период мобилизации и на военное время, призывники и лица, не находящиеся на военном учете военнообязанных.

Предложения, в которых отсутствуют необходимые данные воинских званий и военно-учетные специальности военнообязанных, не будут рассматриваться Министерством аграрной политики и продовольствия Украины.

В случае включения в Предложения военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций необходимо обязательно прилагать должное обоснование относительно выполнения таким предприятием, учреждением, организацией задач по удовлетворению потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований, населения с соответствующим подтверждением (принятое решение правительства, областных, Киевской военной администрации, заключенный договор и т. п.).

Объемы бронирования военнообязанных, которые работают на предприятиях, в учреждениях и организациях и включаются в Предложения, определяются с учетом необходимости выполнения таким предприятием, учреждением, организацией задач по удовлетворению потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований, населения.

Обращаем внимание на то, что руководители предприятий, учреждений и организаций несут ответственность за включение военнообязанных предложений и организацию их бронирования на период мобилизации и в военное время.

Письма без учета вышеуказанной информации не будут рассматриваться Министерством аграрной политики и продовольствия Украины.

В целях оперативного принятия решения Министерства экономики Украины о бронировании военнообязанных просим учесть требования Минэкономики и рекомендации Министерства обороны Украины при представлении Предложений.

Если вам не пришел ответ!

Если на ваш электронный адрес (с которого отправлено Предложение) не поступила ссылка на Google Диск, где размещен приказ Минэкономики о бронировании военнообязанных, необходимо учесть вышеуказанные требования и представить обновленный пакет документов (новым письмом на электронный адрес mobagro2022@gmail.com).

Подчеркиваем, что представленные Предложения, в которых не учтены требования Минэкономики и решения Главнокомандующего Вооруженными Силами Украины, не утверждаются Министерством обороны Украины.

По материалам Минагрополитики

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
04.02.2026
Должно ли юрлицо платить расходы на командировку противоположной стороны – участника судебного заседания
КХС Верховного Суда удовлетворил ходатайство воинских частей и взыскал расходы, понесенные в суде кассационной инстанции. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Личные и корпоративные платежные карточки в командировке: нюансы применения Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количеств...
04.02.2026
В трудовой книжке есть исправление: как подтвердить страховой стаж
Рассмотрим, что нужно делать при подтверждении страхового стажа, если в трудовой книжке есть исправление или если она потеряна. Больше по теме: Как рассчитать страховой стаж для оплаты больничного? Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка Право на страховую пенсию определяет страховой с...
04.02.2026
Отчетность о проделанной работе дистанционно: существуют ли сроки подачи
В трудовом договоре должны быть четко прописаны все условия отчетности (форма, сроки, содержание). Главное – регулярная коммуникация о результате, а не присутствии, с указанием выполненных функций и использованных ресурсов. Больше по теме: Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на ...
Лучшие материалы