Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Госказначейство информирует: стоимостный критерий МНМА устанавливаем самостоятельно

08.02.2021

С 1 января 2021 года вступил в силу приказ Минфина от 20.07.20 г. № 432, которым из НП(С)БУГС 121 «Основные средства» изъята норма о том, что субъекты госсектора причисляют к малоценным необоротным материальным активам (далее – МНМА) предметы стоимостью (без НДС) не более чем 6 тыс. грн и сроком использования свыше 1 года. Кроме того, приказом Минфина от 28.12.20 г. № 816 внесены изменения в некоторые Методические рекомендации по бухгалтерскому учету для субъектов государственного сектора, утвержденные приказом Минфина от 23.01.15 г. № 11.

Так, из Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету основных средств субъектов государственного сектора изъята норма относительно стоимостного признака предметов, по которой эти субъекты причисляют их к МНМА.
Вместо этого Методические рекомендации по учетной политике субъекта государственного сектора дополнены новой нормой: стоимостные признаки предметов, которые входят в состав МНМА, могут устанавливаться субъектом госсектора самостоятельно, с обоснованием критериев относительно определения таких признаков.
То есть в нормативно-правовых актах, регулирующих вопросы ведения субъектами госсектора бухучета, стоимостный признак предметов, по которому такие субъекты причисляют их к МНМА, отсутствует. Субъекты госсектора могут самостоятельно устанавливать стоимостные признаки предметов, с обоснованием критериев относительно определения таких признаков, и фиксировать их в распорядительном документе об учетной политике (п. 1, 7 разд. II Методрекомендаций по учетной политике субъекта государственного сектора).

Письмо Госказначейства от 15.01.21 г. № 16-08-08/1286.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о «заморозке» кредитов для аграриев Совместительство: ограничения, особенности и необходимые действия работодателя Правительство разрешило бронировать 100 % работников критически важных предприятий на прифронтовых террит...
02.06.2025
Важное в мае для плательщиков НДС
Ознакомьтесь с важными материалами для плательщиков НДС в мае. Больше по теме: Спецпроект «НДС: ситуации из практики» Спецпроект «Электронное администрирование НДС: правила, риски, решения» Спецпроект «Особенности налогообложения НДС в условиях военного времени»...
08.07.2025
С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности
Президент 3 июля подписал Закон от 18.06.2025 № 4505-IX, он официально опубликован 5 июля и с этого дня вступил в силу. Верховная Рада поддержала изменения к п. 1 Закона от 03.03.2022 № 2115-IX «О защите интересов субъектов подачи отчетности и других документов в период действия военного ...
Новое
22.08.2025
Если бизнес пострадал в результате войны – получите временное освобождение от налоговых обязанностей
Право на освобождение имеют юридические и физические лица, которые пострадали от российской агрессии и не могут выполнять свои налоговые обязанности из-за ее последствий. Подробнее см. ниже. Больше по теме: Опубликован перечень ВОТ и территорий ведения боевых действий: как воспользоваться налоговым...
22.08.2025
Списание кредиторской задолженности, возникшей вследствие деятельности ФЛП: что с налогообложением
Поскольку кредиторская задолженность ФЛП перед юрлицом возникла в результате проведения хоздеятельности (получение товара без дальнейшей оплаты его стоимости), то доход в виде списанной кредиторской задолженности включается в состав общего налогооблагаемого дохода ФЛП. В то же время, если списание к...
22.08.2025
Для повторного увольнения после восстановления нельзя использовать то же основание: судебное решение
Несоблюдение процедуры увольнения работника после восстановления на работе по решению суда является нарушением трудового законодательства и основанием для его восстановления на работе. Работодатель обязан заново осуществить новое персональное предупреждение работника о последующем увольнении не позд...
Лучшие материалы