Изменения в законодательстве с 12 по 16 мая 2025 года
Документы, вступившие в силу с 12 по 18 мая 2025 года
Министерство финансов в соответствии со ст. 32 Закона от 05.09.2017 № 2145-VIII «Об образовании» обнародовало проекты профессиональных стандартов «Главный бухгалтер бюджетного учреждения» и «Бухгалтер бюджетного учреждения».
Изменения касаются Великоновоселковской, Гродовской поселковых, Комарской сельской и Кураховской, Торецкой, Марьинской, Бахмутской городских территориальных общин Донецкой области.
Верховная Рада 14 мая 2025 года приняла в целом Закон Украины «О внесении изменений в пункт 19 раздела «Заключительные и переходные положения» Гражданского кодекса Украины относительно возобновления течения исковой давности».
НБУ внес изменения в Инструкцию о порядке открытия и закрытия счетов.
Кабмин принял постановление «Некоторые вопросы функционирования информационно-коммуникационной системы «Государственный аграрный реестр».
ГНС в очередной раз отвечает на актуальные вопросы относительно применения отдельных норм налогового законодательства Украины.
Госспецсвязи работает над проектом постановления КМУ по созданию и использованию реестра запрещенного программного обеспечения.
Правительством одобрен законопроект «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно отражения в налоговом расчете сумм налога на доходы физических лиц и военного сбора, начисленных в качестве вознаграждения за труд военнопленных».
Порядок определяет основные требования по организации осуществления наблюдения за состоянием окружающей среды и ее составляющих, сбором, обработкой, проведением анализа, хранением и обменом информацией о состоянии мест образования, хранения и удаления отходов.
Целью документа является усовершенствование положений КЗоТ в части расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае систематического невыполнения работником без уважительных причин возложенных на него обязанностей.
Законом от 27.03.2025 № 4339-ІХ, который вступил в силу со 2 мая 2025 года, внесены изменения в КЗоТ. Детальнее – в новости.
Гоструда считает, что в таком случае работника целесообразно уволить с должности по совместительству, а затем принять на основное место работы по новому трудовому договору, учитывая требования ст. 24 КЗоТ.
У работодателя будет выбор: либо трудоустраивать людей с инвалидностью, либо платить уменьшенный взнос в спецфонд, из которого будут финансироваться программы поддержки трудоустройства.
Введение Европейской профессиональной карты будет способствовать мобильности украинских специалистов и упростит доступ к рынку труда стран ЕС.
В предложении поставщика цена подается без учета НДС, а сумма договора может учитывать НДС, начисляемый в соответствии с требованиями законодательства Украины.