ФЛП является гиг-специалистом по совместительству: как получить выплату по больничному

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в т. ч. осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (найму) (ч. 2 ст. 22 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании», далее – Закон № 1105). 

Если ФЛП, воспользовавшись предоставленным законом правом, не платит взносы в период военного положения, то в этот период он не является застрахованным лицом и оплата листка нетрудоспособности не осуществляется. В то же время поскольку он работает по совместительству в ИТ-компании, которая начисляет и уплачивает за него страховые взносы, то при таких условиях ФЛП имеете право на оплату больничного по совместительству как застрахованное лицо. 

В соответствии с ч. 1 ст. 23 Закона № 1105 основанием для назначения застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности является сформированный на основании медицинского заключения листок нетрудоспособности. 

В указанных обстоятельствах в случае временной потери трудоспособности больничный будет отражаться в кабинете страхователя как по основному месту деятельности (ФЛП), так и по месту работы по совместительству. 

Для оплаты больничного по совместительству ФЛП как физлицо-предприниматель должно уведомить в письменном виде ИТ-компанию об отсутствии оснований для оплаты листка нетрудоспособности как ФЛП. 

ПФУ

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm