До какого числа подавать заявление в ПФУ на финансирование «чернобыльского» отпуска

Больше по теме:

Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства

Замена отпуска денежной компенсацией: когда и как это можно сделать

Лица, имеющие соответствующий статус пострадавших от аварии на ЧАЭС, кроме пенсионного обеспечения, имеют право на получение в ПФУ 14 видов государственных выплат, которые ранее назначались и выплачивались органами социальной защиты населения, в частности:

• помощь лицам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, в трехкратном размере среднемесячной заработной платы при увольнении работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;
• возмещение лицам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, утраченного заработка, который они имели до повреждения здоровья, в случае, когда заболевания или увечья, возникшие в связи с выполнением работ, связанных с ликвидацией последствий аварии на Чернобыльской АЭС, привели к устойчивой потере;
• помощь лицам, работающим в зоне отчуждения, согласно ст. 39 Закона от 28.02.1991 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» (далее – Закон № 796);
• оплата разницы между продолжительностью ежегодного отпуска, предоставляемого в соответствии со статьей 47 Закона № 796, и продолжительностью ежегодного отпуска, предоставляемого в соответствии с Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» или других законов, работающим гражданам (находящимся в командировке) на территории; оплата лицам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС, дополнительный отпуск сроком 14 рабочих дней (16 календарных дней).

Согласно статьям 20, 21 и 30 Закона № 796 право на получение дополнительного отпуска с сохранением заработной платы сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году имеют:

• лица с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и пострадавших в результате катастрофы, в отношении которых установлена ​​причинная связь инвалидности с последствиями аварии (категория 1);
• участники ликвидации и потерпевшие, работавшие в зоне отчуждения в 1986-1987 годах, а также эвакуированные и жители зон обязательного отселения (категория 2);
• один из родителей ребенка, которому установлена ​​инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой или лицо, их заменяющее.

Чернобыльский отпуск по своей сути является льготой и компенсацией за ущерб, причиненный здоровью в результате Чернобыльской катастрофы. При этом она не относится к ежегодным отпускам и имеет свои особенности:

• предоставляется один раз в течение календарного года только по основному месту работы;
• за календарный год независимо от времени, отработанного работником в учреждении;
• предоставляется сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время сразу продолжительностью 16 календарных дней без разделения на части;
• не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период;
• не предусматривает денежную компенсацию за неиспользованный чернобыльский отпуск при увольнении работника.

Отпускные за период дополнительного чернобыльского отпуска выплачивает работодатель, но не за собственные средства, а за счет государственного бюджета. Механизм использования, учета, отчетности и контроля за использованием средств государственного бюджета для выплаты программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, урегулирован положениями Порядка использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.09.2005 № 936 (далее – Порядок). Для получения бюджетного финансирования работодатели ежегодно не позднее чем за два месяца до начала каждого бюджетного года, то есть до 31 октября, предоставляют пакет документов, среди которых график «чернобыльских» отпусков (п. 6 Порядка). Непосредственное финансирование проводится через территориальные органы ПФУ. «Средний» для оплаты дополнительного отпуска рассчитывают в общем порядке.

С 2026 года у страхователей-работодателей появилась возможность подать заявку на финансирование 16-дневного «чернобыльского» отпуска через Портал электронных услуг ПФУ. Работодатель формирует заявление-расчет (форма № 2) в разделе «Заявления о социальных выплатах за лиц, пострадавших в результате Чернобыльской АЭС», вместе с копией приказа об отпуске и копиями документов по расчетным расходам, связанным с выплатой компенсаций за дополнительный отпуск гражданам, пострадавшим от последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Заявление направляется ПФУ в 25 числа месяца, по которому производятся начисления отпускных.

Пенсионный фонд