Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что такое буллинг и как на него реагировать

Разъяснение
30.10.2025

Буллинг остается одной из самых распространенных проблем в школьной среде и нуждается в системном подходе к ее решению. Именно поэтому государство уделяет особое внимание предотвращению буллинга (в частности, малолетних и несовершеннолетних лиц), формированию безопасной среды и повышению правовой осведомленности граждан о механизмах защиты своих прав..

Что такое буллинг и каковы его признаки

Согласно украинскому законодательству, буллинг – это действия участников образовательного процесса, заключающиеся в психологическом, физическом, экономическом, сексуальном насилии, в том числе с применением средств электронных коммуникаций, совершаемые в отношении малолетнего или несовершеннолетнего лица или таким лицом в отношении других участников образовательного процесса, в результате чего мог быть или был причинен вред психическому или физическому здоровью потерпевшего.

Среди основных признаков буллинга:

  • систематичность (повторяемость);
  • наличие сторон – обидчик (буллер), пострадавший и наблюдатели;
  • целенаправленность – желание унизить, запугать, подчинить или изолировать потерпевшего;
  • последствия – моральные, психологические или физические страдания, вред здоровью или социальной адаптации лица.

Основные формы проявления буллинга и разница с конфликтом

Буллинг может принимать различные формы. Среди самых распространенных:

  • психологический (угрозы, шантаж, унизительные взгляды);
  • физический (толкание, подножки, нанесение телесных повреждений);
  • экономический (кражи, повреждение одежды или личных вещей);
  • сексуальный (оскорбительные телодвижения, съемки в раздевалках, другие оскорбления сексуального характера);
  • кибербуллинг (запугивание и шантаж через сообщения в соцсетях, публикация фото и видео унизительного содержания).

Вместе с тем важно различать конфликт и буллинг. Конфликт – это столкновение интересов, в котором обе стороны действуют на равных. Буллинг – это систематическое насилие, направленное на унижение или подчинение другого лица, когда стороны не равны по силе или положению.

Ответственность за буллинг

Ответственность за совершение буллинга предусмотрена ст. 1734 КУоАП:

  • штраф от 850 до 1 700 грн или общественные работы от 20 до 40 часов – за первое правонарушение;
  • штраф от 1 700 до 3 400 грн или общественные работы от 40 до 60 часов – за повторное или совершенную группой лиц травлю;
  • если буллинг совершен несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16 лет, ответственность несут их родители или законные представители;
  • неуведомление руководителем учебного заведения о случаях травли также является административным правонарушением.

Если действия, связанные с буллингом, повлекли тяжкие последствия, в частности телесные повреждения, они могут квалифицироваться как уголовное правонарушение. За такие действия предусмотрена уголовная ответственность – от ограничения или лишения свободы до исправительных работ в зависимости от тяжести и обстоятельств преступления.

Механизм реагирования на буллинг. Куда обратиться за помощью

Учебные заведения должны обеспечивать безопасную среду, предотвращать насилие и дискриминацию, своевременно реагировать на случаи буллинга и оказывать поддержку пострадавшим. Порядок реагирования предусматривает, что работники учебного заведения обязаны немедленно прекращать опасные действия, в случае необходимости вызвать медицинскую помощь, уведомлять руководство, родителей и полицию.

Любой участник образовательного процесса также может обратиться с уведомлением о буллинге к руководителю заведения или в соответствующие службы.

Если ваш ребенок пострадал от буллинга или вам стало известно о такой ситуации, следует обратиться:

  • в Национальную полицию Украины (тел. 102);
  • на Единый контактный номер телефона системы предоставления бесплатной правовой помощи – 0 800 213 103;
  • на горячую линию по предупреждению домашнего насилия, торговли людьми и гендерной дискриминации – 116 123 или 0 800 500 335;
  • к Уполномоченному Верховной Рады по правам человека – 0 800 50 17 20.

Как получить бесплатную правовую помощь

Получить услуги системы предоставления БПП можно дистанционно и очно.

1. Дистанционно (в будни с 8:00 до 18:00 по киевскому времени).

По телефону:

  • с мобильных или стационарных телефонов в пределах Украины: 0 800 213 103 (звонки бесплатные);
  • для звонков из-за границы +38 044 363 10 41 (стоимость звонка из-за границы по тарифам вашего оператора связи).

Письменно:

  • Telegram
  • Facebook
  • Instagram

2. Очно (офлайн).

Офлайн можно обратиться в ближайшее бюро юридической помощи независимо от регистрации места жительства. Расположение бюро и информация о режиме работы.

Узнать больше о возможности получения бесплатной юридической помощи по ссылке.

Минюст

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерская мастерская
Приглашаем вас присоединиться к ежегодному Марафону от Uteka, где сосредоточимся на важнейших темах 2025/2026 года – без воды, но с пользой. На каждом этапе Марафона вас ждет актуальная информация, готовые решения, своевременные напоминания, приятные подарки и стабильно хорошее настроение. По...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
12.11.2025
С 1 января 2026 года будет действовать новая система КВЭД: что сейчас делать бизнесу
Новая система классификации видов экономической деятельности – разбираемся вместе! Больше по теме: Зарядка электромобилей: какой это КВЭД и нужна ли лицензия? Виды деятельности: на что влияет КВЭД? С 1 января 2027 года Украина переходит на новую классификацию видов экономической деятельности...
Новое
09.02.2026
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора
В данном случае следует руководствоваться нормами ст. 48 КЗоТ. Больше по теме: Может ли работник, с которым приостановлено действие трудового договора, трудоустроиться на другое предприятие по основному месту работы? Можно ли отказать в предоставлении отпуска на детей в период приостановления...
09.02.2026
Валютная дисциплина в ВЭД: напоминание ГНС
Соблюдение валютной дисциплины в ВЭД уменьшает количество уведомлений от банковской системы, минимизирует административную нагрузку на бизнес и контролирующие органы, способствует формированию положительной налоговой истории, является важным условием обретения и сохранения статуса налогоплательщика ...
09.02.2026
Как выплатить компенсацию дополнительного отпуска на детей, если работница работала неполный год
Выплата при увольнении денежной компенсации дополнительного отпуска работнику, имеющему детей, является обязанностью работодателя независимо от желания работника. Больше по теме: Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала? Должен ли рабо...
Лучшие материалы