Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Бронирование работников фермерских хозяйств: предлагают внести изменения

06.03.2025

На заседании Комитета по вопросам аграрной и земельной политики в очередной раз был поднят проблемный вопрос бронирования военнообязанных, работающих в аграрном секторе, в частности, бронирование работников фермерских хозяйств, имеющих в обработке менее 500 га земли. Члены Комитета поддержали решение обратиться к Правительству по определению работников фермерских хозяйств, имеющих в возделывании менее 500 га земли такими, что имеют важное значение для национальной экономики в области сельского хозяйства в особый период.

Как отметили народные избранники, процедура по бронированию работников агропредприятий, обостряющая и так болезненный вопрос дефицита трудовых ресурсов в сельской местности накануне весенней посевной кампании 2025 года, ставит под угрозу выполнение задач по обеспечению продовольствием Украины и его экспорта на мировые рынки.

Предприятия, возделывающие более 500 га земли, могут подавать заявки через портал «Дія» для получения статуса критически важного предприятия. В то же время фермерские хозяйства, которые возделывают до 500 га, составляют наиболее многочисленную группу агропроизводителей и преимущественно являются семейными хозяйствами, которые в соответствии с законодательством используют собственный труд (учредителей – членов семьи).

Поэтому возникла критическая ситуация, поскольку такие хозяйства подают заявки на статус критически важных предприятий в областные администрации, где отсутствуют единые критерии и методические рекомендации по бронированию военнообязанных работников аграрного сектора.

Неопределенность в процессе мобилизации создает неравные условия для фермеров, что может отрицательно сказаться на продовольственной безопасности страны, стабильном развитии аграрного сектора.

Итак, предлагается учесть следующие параметры для бронирования:

  • для фермеров, возделывающих от 20 до 100 га, бронированию подлежит председатель, руководитель или учредитель хозяйства. Доход с 1 га должен составлять не менее среднестатистического показателя для области. Предприятие должно быть зарегистрировано в Украине, осуществлять деятельность более 1 года, а также иметь непрерывный производственный процесс, подтверждаемый налоговой отчетностью;
  • для фермерских хозяйств (выращивание зерновых), возделывающих от 100 до 500 га, бронированию подлежит председатель, руководитель или учредитель хозяйства, а также 50 % военнообязанных работников, но не более 1 человека на 100 га. Средняя заработная плата должна быть не менее 20 тыс. грн/мес. (для прифронтовых территорий может быть меньше). Доход за календарный год по состоянию на подачу заявки не меньше среднестатистического показателя для области, но не менее 20 тыс. грн с 1 га. Предприятие должно быть зарегистрировано в Украине, осуществлять деятельность более 1 года, иметь непрерывный производственный процесс (подтверждаемый налоговой отчетностью), а также не менее 1 застрахованного на каждые 100 га.;
  • для производителей плодоовощной продукции (садоводство, ягодничество, овощеводство): бронированию подлежит 50 % военнообязанных работников предприятия без ограничения 1 человек на 100 га.

Верховная Рада


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
30.07.2025
Ответственность в случае нарушения сроков выплаты зарплаты при упрощенном режиме регулирования
За каждый день задержки выплаты заработной платы работодателем работнику выплачивается компенсация. При отсутствии в трудовом договоре соответствующих положений об ответственности работодателя применяются нормы законодательства о труде, определенные КЗоТ и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР...
30.07.2025
Может ли ежегодный отпуск начинаться с выходного дня
Работник должен отправиться в отпуск. Можно ли его отправлять в выходной день? Больше по теме: Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска Продолжительность ежегодного отпуска работников заведений дошкольного образования Сколько дней ежегодного дополнительного от...
30.07.2025
Может ли работник требовать от работодателя вести бумажную трудовую книжку
Принимаете на работу работника, а он требует вести бумажную трудовую книжку: что делать работодателю? Больше по теме: Кто и как проверяет вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью? Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства Трудоустройство иностранцев: нюа...
Лучшие материалы